3.év - 3.gyermek , hogyan csináljam? ( munkahely)

Először írj egy e-mail vagy levelet vagy csak egy papírra írd le és vidd be személyesen, hogy kéred november 1-vel megszüntetni a fizetésnélküli szabadságot (legalább 30 nappal előtte kell bejelenteni).

Majd ha ez elfogadják, akkor november 1-től vagy attól a dátumtól amit kértél, kérheted a dokinál a tappénzre vételed.

Közben szólj a munkahelyeden is, hogy ténylegesen nem fogsz vissza menni, mert újra babát vársz.

Akkor én most biztos utálkozónak fogok tűnni, de igen, tudomásul kell venni, hogy ez táppénzcsalás és éppen ezért mérlegelni kell két dolgot is.

Az egyik az, hogy a munkáltatóddal milyen a viszonyod, szerinted lehet-e esélye, hogy jelentsen táppénzcsalásért. Nem szoktak ennek annyira utána menni, ezért csinálják sokan, de ha jelentenek, az okozhat kellemetlenségeket.

A másik mérlegelendő dolog az abból ered, hogy mivel a munkáltató fizeti ilyen esetben a táppénz egy részét, nem teljesen etikus vele szemben. Valamelyik munkáltató simán belemegy, sőt. Fel is ajánlja ezt a lehetőséget, más meg abszolút nem támogató. Ha neked utóbbival van dolgod, akkor lehet azt mondani, hogy ami jár az jár, de előtte érdemes mérlegelni, hogy az a néhány havi táppénz megéri-e a rossz szájízt és azt, hogy utána esetleg nem vesznek vissza, amikor visszamennél (visszavesznek, mert muszáj, csak mindent megtesznek, hogy ne akarj maradni).

Az útja egyébként az, amit a 3-as leírt, de ha korrektül szeretnél eljárni, előtte puhatolózz, hogy hogy állnak ehhez a kérdéshez.