Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Aki ért a Gyedhez válaszolna?

Aki ért a Gyedhez válaszolna?

Figyelt kérdés

Min. 1 évet kell dolgozni a Gyedhez?

A Gyedhez szükséges időbe a táppénz is bele számít ha az illető a kezdetektől veszélyeztetett? Tehát pl. dolgozik 6 hónapot, terhes lesz de otthon kell maradnia?

Ha 2 éves koráig szeretném kapni a Gyedet akkor másfél éves munkaviszony kell, itt is bele számít a táppénzen töltött idő?

Ill. ha valaki táppénzre az elejétől akkor miből számolják a Gyedet?


Köszönöm!


2015. máj. 12. 17:31
1 2
 1/15 A kérdező kommentje:
*táppénzen van az elejétől
2015. máj. 12. 17:32
 2/15 A kérdező kommentje:
365 nap munkaviszony mit takar, hétvégéket is? Azaz ha pl. 1 éve vagyok egy munkahelyen az 365 nap?
2015. máj. 12. 17:38
 3/15 anonim ***** válasza:

No akkor. A tappenzes napok biztositottnak szamitanak,de tappenzt(ellatast,penzt) csak addig kapsz amennyit elotte dolgoztal. Ha az igenylest megelozoen 6 honapot doloztal tenylegesen,akkor 6 honapig jar a tappenz.

A hetvegek is beleszamitanak a 365napba.

Ha 2 eves koraig szeretned ha jarna az ellatas akkor minimum 562 nap biztositott napodnak kell lennie. Ebbe beleszamitanak a tappenzes napok is.

2015. máj. 12. 18:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
17%

A gyedbe sem a tgyasba vagy masneven csedbe a tappenzes napok nem szamitanak bele. Tehat az igenyles napjatol visszafele 90 nap kezdetetol visszafele keresnek 180/120 napot.

Pl. 10.15-en szulsz es akkor igenyled a csedet es vegig tappenzen voltal akkor 07.14-01.15-ig tarto idoszaki kereseted szamit bele.

2015. máj. 12. 18:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
69%

4-es kicsit keveri a dolgokat.

Szóval a biztosítási időbe beleszámít a táppénzen töltött idő is.

Viszont az összeg számításánál nem veszik figyelembe (mert ellátás nem lehet ellátás alapja).

És valóban annyi ideig lehetsz táppénzen, amennyi biztosítási időd volt az igénylést megelőzően.


És az igénylást megelőző 3. hónap utolsó napjától számolnak visszafelé. Tehát ha dec 12-én igényelsz pl táppénzt/csedet akkor szeptember 30-tól visszafelé keresnek 180 vagy 120 bérezett napot, és ennek napi átlaga lesz az alapod.


És valóban legalább 562 biztosított nap kell ahhoz, hogy a gyerek 2 éves koráig kapj gyedet.

2015. máj. 12. 18:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 A kérdező kommentje:

Köszönöm a hasznos válaszokat!

Konkrétan a helyzetem: Gyes mellett elkezdtem dolgozni-

1 munkahely: 2014. aug. 4-szept-4.

2 munkahely: 2014. szept. 22- okt.30.

3, és jelenlegi munkahely, 2014. nov.25 óta áll fent.

Mi az a legkorábbi időpont amikor már elkezdhetünk próbálkozni és ha esetleg azonnal sikerül már nem csak Gyest kapok? Pl augusztus?

Az nem baj, ha 2 év előtt 1-2 hónappal lejár a Gyed.


Köszönöm! :)

2015. máj. 12. 19:15
 7/15 anonim ***** válasza:
Akár már most is sikerülhet, mert szülésig bőven meglesz a 365 nap munkaviszony. Csak a szüléskor is biztosított legyél!
2015. máj. 12. 20:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 A kérdező kommentje:
Köszönöm. Igazság szerint szeretném ha a másfél év munkaviszony is meglenne( ebbe ugye akkor a 9 hónap terhesség is beleszámít), h közel 2 évig kapjak Gyedet!Biztosítva leszek azzal nem lesz gond, ha írásban bejelentem a terhességet majd ugye?
2015. máj. 12. 20:34
 9/15 anonim ***** válasza:
Be sem kell jelentened. Ha határozott idejű a szerződésed, és már nem vagy próbaidőn, akkor védett vagy. Bejelentés nélkül is.
2015. máj. 12. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:
Köszi határozatlan idejű.
2015. máj. 12. 21:07
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!