Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Próbaidő alatt elmondanátok a...

Próbaidő alatt elmondanátok a terhességet?

Figyelt kérdés
A próbaidő végén leszek kb. 12 hetes, a genetikai UH még pont nem lesz meg addigra. A szerződés aláírás előtt is itt dolgoztam már egy jó ideje, mint gyakornok. Rossz érzés lenne titkolózni a végéig, de ha rosszul fogadják, akkor még rosszabb lesz ha kirúgnak:( Nem ez volt a terv, de tervezett baba, csak nem tudtuk, milyen hamar sikerül majd.
2023. okt. 8. 09:10
1 2 3
 1/24 anonim ***** válasza:
95%
Nem
2023. okt. 8. 09:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/24 anonim ***** válasza:
78%
Nálunk anno ket munkatars lett terhes kb egy időben, próbaidő alatt. Az egyik elmondta, a másik nem. Akkor elmondta, az megkapta a könnyített munkakört masnaptol, a szerződését pedig kb a 6. hónaptól az egy éves határozott helyett határozatlanra valtoztatták. A másik nem mondta el, neki maradt a sima munka, amíg nem szólt, a szerződése pedig maradt határozott idejű.
2023. okt. 8. 09:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/24 anonim ***** válasza:
91%

Ez elég vesztes helyzet.

Ha elmondod, 90%, hogy nem adnak végleges szerződést.

Ha nem mondod el, akkor meg utálni fognak, amiért palira veted őket, és ugyan így most kapsz majd pénzt, de ha vissza kell majd venniük, 90%, hogy kics*sznek veled és előbb-utóbb vagy kirúgnak vagy elérik, hogy magadtól menj.

És bár ez sz*rul jön ki, igazából meg lehet érteni őket. Nem dolgozol ki tudja meddig, utána sem leszel évekig teljes értékű munkaerő, csak viszed a pénzt.

2023. okt. 8. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/24 anonim ***** válasza:
75%

" A szerződés aláírás előtt is itt dolgoztam már egy jó ideje, mint gyakornok. "


Akkor csak tudod, milyen a hozzaallasuk

2023. okt. 8. 09:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/24 anonim ***** válasza:
2%
Szerepel a szerződésben, hogy a nemi életed minden eseményéről köteles vagy tájékoztatni a hivatali felettesedet ?
2023. okt. 8. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/24 anonim ***** válasza:
91%

Őszintén? Le lehet pontozni, de nem. Pedig munkamániás és karrierista vagyok. A legtöbb munkáltató ilyenkor elrakja az illetőt a megfelelő polcra, és az ő szempontjukból is jogosan. Mert innentől kezdve a leendő anyuka évekre esik ki, és általában a munkájába a visszatérést követően is bele lehet sz.rni az állandó gyerekbetegségek miatt.


Szóval rövid távon a lapítással jársz jól, de hacsak nem vagy a világ legjobb munkaereje, kezdj el gondolkodni a B terven hosszabb távon.

2023. okt. 8. 10:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/24 anonim ***** válasza:
5%
Hát, ugye tudod, hogy ha kiderül, hogy tudtad már a próbaidő alatt, akkor ha olyanok, vihetnek munkaügyi bíróságra?
2023. okt. 8. 10:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/24 anonim ***** válasza:
85%

"Hát, ugye tudod, hogy ha kiderül, hogy tudtad már a próbaidő alatt, akkor ha olyanok, vihetnek munkaügyi bíróságra?"


Milyen indokkal? A terhességet már nagyon régóta nem kell bejelenteni. Lehet, érdemes, de nem kötelező, nem tartozik a munkáltatóra.


Egy indokkal lehetne élni, az q valotlansag allitasa, ha a kerdezonek

a munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat során feltettek a terhes e kérdést és arra nemmel válaszolt, ha akkor mer tudta, hogy terhes.

2023. okt. 8. 10:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/24 anonim ***** válasza:
81%

Nekem rohadék a főnököm, úgy se merek szólni, hogy határozatlan szerződésem van, mert ki ugyan nem rúghat, de megkeserítheti az életem.


Vissza tuti nem ide fogok visszajönni, pont ezért. Látnod kell, milyen a vezetőség, és ebből kiindulni, de egy munkajogásztól is kérhetnél segítséget.

2023. okt. 8. 12:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/24 anonim ***** válasza:
16%
Hány hónap a próbaidő, 3? Miéert nem lehet kibírni azt a 3 hónapot, mielőtt terhes leszel?
2023. okt. 8. 12:10
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!