Megteheti-e a munkáltató hogy táppénz/betegszabadság alatt személyesen leellenörzi a munkavállalót a lakcimén?

Elvileg: lehet ellenőrizni, de nem vagy köteles beengedni és a táppénz okára, idötartamára vonatkozóan feltett kérdéseire válaszolni. A betegség oka személyes adatnak minősül, legfeljebb az időtartamra adhatsz -hozzávetőleges- tájékoztatást. Az, hogy otthon vagy-e függhet attól is, hogy kell-e vizsgálaton, kezelésen megjelenned, ezért -szerintem- nem szankcionálható.

Persze mindez attól is függ, hogy mi van a munka, illetve a kollektív szerződésben, -ha van!

A cég nem, csak a megfelelö megbízott ellenörizheti, hogy aki elvileg "beteg", az tényleg az-e.

Arról, hogy MI a baja, nem köteles felvilágosítást adni, de azt, hogy meddig ban táppénzre véve, igen.

Ha meg ilyen esetben nincs otthon, akkor igen jó indokának kell lennie (pl. orvoshoz ment, esetleg élelmiszert venni - más bevásárlás nem elfogadható), ugyanis a táppénz NEM szabadság.

Ha nem tudja bizonyítani, hogy tényleg beteg, hanem máshol van, dolgozik, nyaral, akkor egyrész meg lehet töle vonni a táppénzt (a már kifizetettet visszafizettetik), el lehet küldeni a munkahelyröl azonnali hatállyal söt adott esetben táppénzcsalás miatt még bírósági eljárás is lehet belöle.

3!

A táppénzes papíron szerepel, hogy milyen időpontban járhat ki. Ha nem akkor megy es épp ellenőriznek, akkor max azt fogadjak el, ha orvosnál volt - arról pedig kell igazolás.

Ahogy többen is irták, egy CÉGNEK erre nincs joga, a TB alkalmazottjainak igen.

"Ha ki is megyek nem tudom azt a szitut elképzelni hogy faggatom meg hogyha nincs otthon, annak is lehet 1000 oka.. Ok h élelmiszerért, orvoshoz mehet csak ki, de ez nekem is nagyon idörabló lenne ha kimegyek pl x föhöz és senki sincs otthon, aztán még utánajárni hogy hol is volt, arról hozzon bizonyitékot. stb..."

Neked ilyen esetben is max. az lenne a dolgod, hogy odamégy, megkérdezed, hogy meddig van táppénzen - azt, hogy mi baja van, privát megkérdezheted, hivatalosan nincs hozzá semmi közöd, és ettöl még az orvos sem adhat ki adatot a titoktartás miatt -, erre válaszolnia illik, hogy X napig vagyok kiirva.

Ha nincs otthon, akkor NEM neked kellene utánajárni, hogy hol volt, hanem max. otthagysz egy cetlit, hogy ekkor kerested, igazolja, hogy hol volt - tehát NEKI kell igazolással megjelennie, nem pedig neked kujtorigni utána, abizonyitás a beteg dolga!

De mint irtam, erre csak akkor van jogod, ha Tb illetve más hasonló szervezetnél vagy alkalmatva, a dolgozó munkahelye ilyenre nem jogosult.