Az informatikában most kb csak gyakornoki munkával lehet pályát kezdeni?

1-1 junior pozícióra beérkezik több száz önéletrajz.

Ezek közül nyilván nem fogják egyesével végighallgatni az összes jelentkezőt, annyi ideje se a HR osztályosnak se a tech interjút vezénylő szakembereknek nincs, ezért legtöbb esetben előszűrik a jelentkezőket.

A legnagyobb esélye azoknak van, akik fel tudnak mutatni szakirányú végzettséget és mellette szakmai tapasztalatot (diákmunka, szakmai gyakorlat, demonstrátorkodás lehetőleg minél nevesebb helyen, nem egy névtelen kkv-nál és minél hosszabb ideig).

Na most ha rendelkezel diplomával, nyelvvizsgával akkor vélhetően nem kukázzák egyből az önéletrajzodat, onnantól kezdve arra kell fókuszálni, hogy minél masszívabb portfóliót építs ki: pl: nyilvános github repo, referenciamunkák stb... a valós munkatapasztalatod hiányát simán tudod kompenzálni úgy ha githubon aktívan tevékenykedsz, open-source projektbe becsatlakozol, új featuret hozol létre vagy issueket oldasz meg, reviewen átesik a kódod és productionbe megy a fejlesztésed stb... Pár perc alatt meg lehet mondani egy github nyilvános profil historyból hogy az adott illető nagyjából milyen szinten van. Úgyhogy a legjobb amit tehetsz, hogy minél erősebb portfóliót építesz, clean-code, karbantarthatóság, SOLID, design patternek használata és egyéb apróságokat figyelembe véve, így simán lesz esélyed arra hogy behívjanak interjúzni.

Ha pedig eljutsz az interjú részre ott az számít, hogy mit tudsz.

"Igen szeretnék elindulni a probléma csak az, hogy nekem már megvan a diploma és a kötelező szakmai gyakorlaton kívül nincs tapasztalatom"

Ok és ezen kívül nincs semmi kézzelfogható projekted, beadandód, hobbi fejlesztésed, referenciamunkád vagy bármi?

Megkérdezhetem hogy akkor tulajdonképpen mit csináltál az egyetemi évek alatt? Bejártál melegedni és a farkadat lóbálni? Nyilván akin látszik, hogy semmi motiváció nincs benne ergo megcsinálja a diplomát úgy hogy lehozza a kötelező minimumot, olyan munkavállalóra semmi szükség nincs sehol..

Továbbra is hiányszakma a tapasztalt, motivált és tehetséges munkaerő számára.

Viszont akibe annyi józan paraszt ész nem szorult, hogy ne a diplomázást követően kezdjen el ismerkedni a munkaerőpiaci elvárásokkal azzal nem lehet mit csinálni. Ahogy írtam, a cégeknek semmi szüksége életképtelen emberekre. Olyanokra van szükség akik képesek önállóan fejlődni, problémát megoldani és motiváltak is. Ha neked 3 év alatt eszedbe sem jutott hogy esetleg valami projektet kellene csinálni vagy demonstrátorkodni, netán diákmunkát vállalni hogy megismerkedj egy vállalati környezetben folyó fejlesztéssel akkor ne haragudj de egy cég sem fog alkalmazni és havi szinten bruttó 700-800 ezret arra kidobni az ablakon hogy nála pótold be azokat a hiányosságokat amiket más megtanul az egyetemi évei alatt "önszorgalomból". Helyette felvesznek olyan embert aki diploma mellett rendelkezik 1-2 éves gyakornoki tapasztalattal, nekik elmutogatja a senior kolléga hogy mi hogyan működik a cégnél, de nem ott fog életében először látni enterprise környezetet és jóval gyorsabban el is kezdi termelni a profitot.

Ilyen mentalitással amivel rendelkezel egyébként sem vár rád túl fényes jövő, valami magyar KKV-nál tudlak elképzelni többszörösen alulfizetve, legacy rendszereket tákolva... Szóval ha valamit ki akarsz hozni magadból akkor menj MSc-re, vállalj be diákmunkát és menj multihoz vagy választhatod a másik utat, hogy siránkozol azon hogy 'belettemcsapva, mégse hiányszakma, bezzegaZHkmilyennehezekvoltak ésatöbbi aztán hátha valami Anyámkínja 10 fős családi webfejlesztő KFt alkalmaz több hónap után minimálbérre jelentve borítékban fizetve...