Munkát keresni kisgyerekkel GYED után? Hazugságspirál?
Tudom, hogy a mostani munkahelyem nem vesz vissza, bátorítottak, hogy keressek másikat. Önéletrajzba nem javasolt beleírni, hogy GYED-en vagyok/voltam. Akkor az fog szerepelni, hogy annál a cégnél dolgozom. Első kérdés az interjún, miért akarok váltani (nyilván nem akarnék, de nem vesznek vissza)? Hazudjam azt, mert ez a másik munkakör jobban tetszik? Vagy legyek őszinte? További esetleges kérdések: van- e gyerek/ tervezek-e?
Ti hogyan kerestetek új munkahelyet, mit vallottatok be vagy végig hazudtátok az interjút? Előbb-utóbb valahol belebuknék ebbe a sok keresztkérdésbe, tuti...
válasza: válasza:Szakmailag fejlődni akarsz, stb.
Gyerekre nem kérdezhetnek rá, állásinterjún meg magánéletről nem beszélünk, ott nem az a téma.
válasza: válasza:Szerintem is felesleges letagadni a gyereket. Csomó minden adódhat ami miatt lebuksz, az meg úgy gáz. Pl. az előbb is említett pótszabadság, vagy családi adókedvezmény, stb.
Ráadásul mivel gyedről/gyesről visszatérő vagy, így szocho kedvezményt kaphatnak rád, úgyhogy lehet, hogy emiatt még előnyt is élvezel. Ha rákérdeznek mond azt, hogy betegség esetén a gyerek felügyelete nem okozna problémát.
válasza:Ne hazudj a gyerekről. Minek? Tegyük fel, h az interjún nem derül ki, h kisgyereked van. Felvesznek és úgy alakul, h már az első munkanapodon sem tudsz megjelenni, mert megbetegszik a gyerek. Akkor úgyis kirúgnak a próbaidő alatt, mert hazudtál.
Ha a további gyerekvállalási terveidről kérdeznek, arra simán mondhatod, h nem tervezed a közeljövőben. Aztán majd alakul, alakítod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!