42 sikertelen állásinterjú után mik a lehetőségeim?

A kiválasztási folyamat általában többszereplős, több körből áll.

Több cég is közvetítőket kér fel a kiválasztási folyamat első lépéseinek (önéletrajzszűrés, interjú) lebonyolítására. Sok első körös interjún vehetsz részt közvetítő cégnél, de a másodikba, ami a megbízó cégnél lenne már nem biztos, hogy eljutsz (számos ok lehet: közvetítő nem küldi tovább az anyagod, mert nem ilyen jelöltet keresnek, továbbküldi, de a megbízó cég nem választ ki stb.). Közvetítő cég sok van, 15-20 interjúd is simán lehet.

A multik által hirdetett frissdiplomás programoknál is jó pár kör van, interjúk, tesztek. Általában 2 interjú van beépítve a folyamatba, de lehet 3 is! Egyes helyeken telefonos interjúval indul a kiválasztás. Hiába sikeres a telefonos interjúd, lehet a következő körben - ami pl. esettanulmány megoldása - vagy a második interjúban kiesel.

Eddig csak közvetítőkről és frissdiplomás programokról volt szó. Emellett pályázol, olyan hirdetésekre is, amit cég hirdet és egy főt keresnek. Ilyen esetben is jellemző a 2 interjú. Sokszor a HR-essel találkozol az első körben, döntése: továbbküld vagy nem jutsz tovább. Lehet továbbjutottál, mert szimpatikus voltál, de a szakmai vezetővel nem találod meg a közös hangot. Olyan sem elképzelhetetlen, hogy egy 3. interjút is szerveznek...

Tegyük hozzá, hogy eddig olyan területen próbálkozik a frissdiplomás, ami kapcsolódik a tanulmányaihoz.

Bizonyos területeken túlkínálat van (különösen pályakezdőkből!), szabadon válogathatnak a cégek, és az interjúra való behívás még nem jelenti azt, hogy nagy eséllyel fel fognak venni. Számos tényezőről még nem is írtam, ami még hatással van az interjúra. Nincs kőbe vésett szabály arra vonatkozóan, hogy az x. interjú után, már el kellett volna helyezkedjél.