30 nap felmondási időt, mikor adhat a cég. Ebben az esetben, ha közös megegyezéssel nem megy, kilépettel eltudok jönni?

Törvény írja elő, hogy 30 nap felmondási idő van ha a munkaadó és a munkavállaló közös szerződése megszűnik.

A cég dönthet, hogy él-e a 30 napos felmondási idővel.

Közös megegyezés esetén a cég élhet azzal a jogával, hogy a 30 napból 15 napot dolgoztat le a másik 15 napot nem kell ledolgozni, de kifizeti. Dönthet úgy is, hogy a teljes 30 napot nem kell ledolgozni de fizeti.

De dönthet úgy is, hogy a 30 napot le kell dolgozni.

A te esetedben nincs szó közös felmondásról, és a felmondásodat nem kell a cégnek aláírnia. Neked kell írásban (aláírva) a cég tudomására hozni, hogy felmondasz. Ők ezt tudomásul veszik, és 30 napos felmondási idődet ledolgoztatják. Ezt le kell dolgoznod.