Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Hogyan értelmezhető a "kötelez...

Hogyan értelmezhető a "kötelező közalkalmazotti részmunkaidős foglakoztatás" GYES mellett a jelenlegi jogszabályok szerint kit illet meg?

Figyelt kérdés

2011. jan. 17. 10:46

1/2 anonim

válasza:

Pont most néztem,30 nappal igényelned kell a munkába állás előtt(még a szabik megkezdése előtt).

Elviekben alkalmazniuk kell 4/6 órában is a gyerek 3 éves koráig,de ugye állami cégnél minden másképp van...

2011. jan. 17. 10:53

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Ha egy egyetemi klinikán vagyok közalkalmazott ,akkor rám vonatkozik mindez?

Miután lejárt a GYES akkortól visszavesznek teljes munkaidőbe,ha 13 éve vagyok egy helyen határozatlan idejű szerződéssel.

Nem lesz veszélyben az állásom?

2011. jan. 17. 10:58

Kapcsolódó kérdések:

Volt akit nem vettek vissza gyes alatt (nem kötelező)? Jövőhéten megyek beszélni a főnökömmel.

Mit tapasztaltok, valóban megadják a lehetőséget a munkáltatók a Gyes melletti "kötelező részmunkaidőre" a közalkalmazottaknak?

Kötelező megvárnom a 2 év GYED-t vagy vissza mehetek dolgozni hamarabb is? 6 órában lehet, ezt tudom, de ha még nincs 2 éves a gyerkőc a fent maradó idővel mi lesz?...

Ahhoz hogy a gyes-t, CSP-ot megkapjam a baba után, kötelező az első 12 hétben megjelenni a nőgyógyásznál védőnőnél?

Mindenhol azt hallom, kötelező a munkáltatónak Gyes mellett foglalkoztatnia, ha visszamennék dolgozni. Mit tehetek, ha a munkáltatóm ezt nem így gondolja?

Közvetlenül GYED-ről lehet táppénzre menni, ha jön a 2. baba (de már az első 2. szülinapja után 1-2 hónappal fog megszületni), vagy kötelező megkezdeni a GYES-t?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Babák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!