Ez tényleg igaz?

Figyelt kérdés
Emelt összegű csp-t fogok kapni a lányom után, mert gluténérzékeny. Jelenleg még gyes-en vagyok vele, de már szeretnék dolgozni. Ma valaki azt mondta nekem, hogy mivel emelt összegű csp-t fogok kapni, így csak 4órára jelenthet a munkáltató. Ez tényleg így van? Nem hallottam még erről.
2014. szept. 6. 22:57
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem a heti 30 órás munkaidő gyet alatt van.
2014. szept. 6. 23:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
47%
nem. míg nem volt gyed extra, addig csak az emelt gyessel lehetett idő megkötés nélkül dolgozni, most meg minden gyes mellett lehet... :)
2014. szept. 6. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
a kérdező a családi pótlék miatt kérdezett... én még ilyenről nem hallottam soha, hogy emelt csp miatt ne dolgozhasson valaki rendesen... szerintem nincs is ilyen...max ha emiatt megkapja valaki az ápolásit is a gyermekre.. akkor igen.. akkor már csak 4 órában lehet dolgozni, de ezt is az ápolási miatt, nem az emelt csp miatt..
2014. szept. 6. 23:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
50%

Glutén miatt biztos nem kap ápolásit a kérdező, ettől nem igényel a gyerek napi 2 órás felügyeletet.

Nem igaz, dolgozhatsz.

2014. szept. 6. 23:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Napi 24 órás akart lenni.
2014. szept. 6. 23:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%
én se a kérdezőre gondoltam, hogy megkapja az ápolásit :) ő nem fogja.. csak ha valaki ápolásin is van emelt csp mellett... akkor nem lehet 8 órában dolgozni :) - lehet félreérthetően fogalmaztam... de a lényeg ugyanaz.. te kérdező dolgozhatsz nyugodtan! :)
2014. szept. 6. 23:30
Hasznos számodra ez a válasz?




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!