Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Munkahelyre visszatérésnél...

Munkahelyre visszatérésnél milyen tudnivalók vannak?

Figyelt kérdés

Olyasmire gondolok hogy lehet-e részmhnkaidőt kérni vagy csak ugyanabban az óraszámban mehetek vissza vagy teljesen a munkáltatóra van bízva.?

Ha nem tudom megoldani a gyerek mellett akkor rögtön be kell adjam a felmondást vagy ki kell vennem a szabikat és utána? Ugyanúgy van a felmondási idő ilyenkor? Stb.


2023. jan. 11. 20:45
 1/2 anonim ***** válasza:
69%
Sztem ezt a munkahelyedtol kene megkerdezned. Mindenhol mas lehetosegek vannak.
2023. jan. 11. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 anonim ***** válasza:
100%

Mindenképpen egyeztetned kell a részleteket a munkahelyeddel, de előtte olvass a témában több cikket, legyél tájékozott, mik a jogaid.


Például: [link]


Szóval igen, kérhetsz részmunkaidőt, ha 4 év alatt a gyermeked.


Ha nem tudsz/szeretnél visszamenni dolgozni, akkor beadhatod a felmondásod, vagy elküldenek (általában közös megegyezést írnak alá). Arra figyelj, hogy jár-e végkielégítés, mennyi időt töltöttél a cégnél. Ha ők küldenek el, akkor jár végkielégítés, ha minimum 3 éve a cégnél vagy (beleszámít, amikor babáztál).


Ekkor a felgyűlt szabikat kiveszed, vagy kifizetik. A felmondási idő ekkor is van, igen, ezt vagy ledolgozod, vagy kifizetik.


Ami fontos, hogy ha a cég emelt a többi dolgozónak bért a távolléted alatt egységesen, például infláció követően, és mondjuk 2 évig voltál távol, ami alatt kétszer emeltek, akkor neked is jár az emelés, mindkét alkalommal kötelesek megadni. Tehát már az emelt fizetéseddel kapod a próbaidős fizetést stb.


Írj nyugodtan, ha még felmerül kérdésed 😊

2023. jan. 11. 22:18
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!