Jár-e cafetéria a gyed lejárta utáni szabadságra?
Figyelt kérdés
Áprilisban lejárt a gyedem, 40 órás munkaviszonyba megyek vissza dolgozni, jelenleg szabadságon vagyok. Munkahelyemen azt mondták, nem jár a cafetéria, mert még a szabadságom alatt a helyemen dolgozó embernek jár, nekem nem.2011. máj. 18. 17:04
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nekem nem járt,közalkalmazott vagyok.
Viszont a hugomnak méga terhességi táppénz alatt is járt és a gyed utáni szabik kivételekor is.
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Nekem gyed alatt is adtak, a mai napig adnak egészségpénztárt.
2 baba közötti szabi alatt kaptam + étkezési utalványt is, mivel olyan, mintha dolgoznék.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Én a terhességi táppénz alatt sem kaptam. :(
Lehet, hogy cég függő. Nincs benne a szerződésedben?
4/6 anonim válasza:
válasza:Abszolút cég függő. Én a tgyás alatt kaptam, gyed alatt nem. Van olyan ismerősöm, akinek a munkáltatója képes olyan dolgokkal foglalkozni, hogy ha valaki szabin van, akkor ha az meghaladja havi szinten az 5 munkanapot, akkor már a csökkentett összegű cafeteriát (ami kimerül a kajajegyben) kapja.
5/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Én is közalkalmazott vagyok!
2011. máj. 18. 21:07
6/6 anonim válasza:
válasza:Ez a munkahely valamilyen szabályzatában van leírva, nálunk Cafetéria szabályzat volt a neve is. Én egy tksz-nél dolgoztam, én fűztem le a szabályzatokat, szóval nagyjából ismertem őket. Gondolom máshol is le van írva és a dolgozók részére elérhetővé kell tenni. Talán valamelyik kolléganőd ki tudná nyomozni. Nálunk a belső szerveren is elérhető volt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!