Kell "trükközni" a magasabb gyed-ért?

Ha 2012-ben megszűnik a munkaviszonyod, akkor alapesteben sem a tgyás sem a gyed nem fog járni.

Ha második babát szeretnétek, akkor azzal érdemes sakkozni, hogy a legjobbkor igényeld az álláskeresési támogatást.

Pl. ha 2012 év elején megszűnik, és már terhes vagy, akkor ne vedd egyből igénybe, hanem várj kb. 6-7 hónapos korodig, és akkor kérd. Így szüléskor biztosított leszel, járni fog a tgyás, és ha a tgyás lejárta után újra igényled az álláskeresésit és a fennállása alatt kéred a gyedet, az is járni fog.

Viszont ha így teszel, akkor a minimálbér alapján fogják számolni a juttatásaidat.

A másik lehetőség, hogy megszülsz még élő munkaviszonynál, mert ha szüléskor még élt a munkaviszonyod, akkor a tgyás jár, és utána a gyed is passzívan - és a max. gyedet fogod megint kapni.

A harmadik variáció, hogy ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor keresel új állást és csak később szülsz.

"1: rosszul tudom, hogy mindig az szülést megelőző évet nézik tgyás/gyed-alapnak? Vagy ezek szerint, hiába születne meg jövő dec 31-ig, ha közben megszűnt a cég, nem kapok juttatást??"

Jól tudod, valóban a szülést megelőző évet nézik. De ez csak az ellátás összege szempontjából mérvadó. Ha nem vagy biztosított szüléskor/igényléskor (tgyás esetében szülés előtt legfeljebb 42 nappal szűnhet meg a munkaviszony, és még jár, de gyed esetében ez nem így van, gyed csak akkor jár, ha igényléskor biztosított vagy, illetve ha a biztosítottságod legfeljebb tgyás alatt szűnt meg. Ha ezek egyike sem áll fenn, akkor nem vagy jogosult ellátásra.

"2: az álláskeresésit meddig lehet igényelni? Ha megszűnt a cég, hány hónapig várhatok? És akkor le kell mondani a gyesről? "

Bármikor igényelheted, ha a jogosultságod megvan. És igen, akkor a gyest le kell mondani - de igényelheti apa, vagy nagyszülő helyetted.