CSED határozott idejű szerződés lejárta után hogyan lehet igényelni?
Úgy néz ki, hogy 3-4 hónnappal a határozott idejű szerződésem után szülnék. Megvan a 2 év 365 nap bőven. Ilyenkor kiskapukánt működik, hogy egy cég felvesz erre a 3-4 hónapra ahol táppénzre megyek a szülésig? Melyik fizetés után kapom majd az CSED-et és Gyed-et? Mert ugye nem lehet korábbiból, de a visszaszámlálás (-3 hónap előtti 180 nap) még oda esik?
Ha az új helyről akkor gondolom az lenne jó ha valami jobb fizetéssel jelentetének be (bár tudom, hogy akkor több lesz a költségük is velem - járulék + tp 1/3).
Ha valaki így bejelent, akkor abból a fizudból számolják a csedet, korábbi munkaviszony ebben az esetben nem számít. Viszont ha rögtön táppénzre mész, akkor nincs miből számolni (táppénz nem lehet a csed alapja), így azt hiszem, ilyenkor a minimálbért veszik alapul. De ha megguglizod, hogy "csed összege", akkor megtalálod.
Ha álláskeresésire mész, akkor is minimálbérből számolnak, és akkor kiskapu se kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!