Kevesebb, mint 30 nap munkaviszonyra mennyi CSED jár?
10 éve folymatosan biztosított vagyok, az utóbbi 1 évben katásként.
Október közepéig vállaltam be még 1 utolsó munkát, viszont az szabályozás miatt bizonytalanná vált. A szeptembert még megkapom augusztusban előre, mert jófej az a cég. Viszont felajánlották, hogy ha már ilyen idióta a rendszer akkor mi lenne ha bejelentetnének októberre. Viszont ez csak 14 nap lenne (utána már csed vagy Máté). Így jobban járnék? Megkapnám a 14 napra időarányosan a csedet / a minimálbér 2x-ese utána (amelyik a kisebb)?
Erre gondolok, h így működhet-e:
Ha nincs 120 nap jövedelem:
Amennyiben az 1. és 2. pontban meghatározottak szerint nem lehet a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját megállapítani, akkor azt a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincad részében kell meghatározni. Kivételt képez ez alól, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 naptári napi – tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb. Ez esetben a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell a csecsemőgondozási díj alapját megállapítani azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
válasza:Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke
a biztosítás tartama alatt vagy
a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy
a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.
Ezekkel mi a helyzet?
válasza: válasza:de mikorra vagy kiirva?
ezekből nem lehet megállapitani
nem érteni hogy ha Kata-s vagy mist, utána meg bejelent egy cég!?
válasza:
válasza:En szerintem pedig valamit felre erthettel..
Azon kivul,hogy ezekbol az informaciokbol akkor melyik a helyes? Ha 10 eve dolgozol akkor meg van a ket ev munkaviszonyod,ha csak 14 nap akkor egyertelmuen nincs ket eved. Raadasul amit a vegen irsz,hogy megkapnad-e a minimalber ketszereset??? Mar miert kapnad a ketszereset? Utana bemasoltad hekyesen,de ertelmezni rosszul ertelmezted. A minimalber 133.000 Ft netto, ha ezt kapnad akkor ennel a 133.000 Ft-nal ketszer kapnal kevesebbet, azaz kb 45.000 Ft-ot. Ami max a havi pelenkara eleg,de nem egy gyerekre.
válasza:Utolso vagyok, az elottem levo nagyon jol irja.
TB-t akkor is kell fizetned,ha nem dolgozol. A bejelentett munkaviszony pedig megint mast jelent. Hiaba dolgoztal 10 evet,a munkaviszonyban nem sok megszakitas lehet,kulonben nem fogadjak el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!