Mi történik akkor,ha ellátás alatt szűnik meg a cég ahol dolgoztam?
Sziasztok!
10 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen folyamatosan, határozatlan idejű szerződéssel. Esküvő után vagyunk,tervezzük a babát. Hallottam mostanában olyan információkat,hogy ha majd elmegyek táppénzre vagy babázni,a céget vagy beleolvasztják a nagyobb cégbe,vagy teljesen megszüntetik. (Csak egyedül vagyok irodai dolgozó,a többiek fizikai munkások.) Ebben az esetben mi történik? Mi lesz az ellátásaimmal?
Sajnos az ügyvezetők nem rugalmasak ezekben a témakörökben,így egy kicsit megijedtem,hogy esetleg ellátás nélkül maradok valamelyik szakaszban.
Nagyon szépen köszönöm a segítséget előre is!
válasza:Én egy családi bt-ben dolgoztam. Mikor 7hetes voltam, akkor halt meg a főnököm. A huga vette át így a céget, de neki semmi köze nem volt hozzá.
A nevét adta, de én dolgoztam szülés elötti utolsó hétig.
Csed alatt megszüntette a céget. Gyeden vagyok most. Nekem annyi hátrányom van, hogy nincs hova visszamennem. Illetve egymás után akartuk a 2 gyereket, de így nem lesz ez.
Táppénz alatt szűnne meg, akkor a táppénz addig járna. Illetve a csed/gyed feltétele a jogviszony. Ha megállapítás után szünikmeg, azzal már nincs baj.
Értem,köszönöm a választ.
Igazából az a helyzet,hogy ez nagyon stresszes munka,így meg főleg,hogy teljesen egyedül maradtam az irodában,amint megállapítják a terhességet szeretnék menni táppénzre.
válasza:
válasza:Nek táppénz alatt szűnt meg a cég ahol dolgoztam, passzívan voltam jogosult csedre de gyedre már nem :(
Ha csed alatt szűnik meg a jogviszonyom akkor viszont kapni fogod a gyedet is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!