Ha terhes táppénzre mennék, akkor járna nekem a CSED a baba születésétől?
Sziasztok!
Első gyermekemmel vagyok várandós. 3 év 4 hónap közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem megszakítás nélkül. Amennyiben áprilistól terhes táppénzen lennék (októberben születne a gyermek), akkor nekem járna a CSED, ha megszületik a kicsi? Sajnos még teljesen tapasztalatlan vagyok és nincs olyan ismerősöm, aki jártas a témában. Előre is köszönöm a válaszokat!
válasza: válasza:Csed, gyed akkor jár ha a szülés pillanatában aktív jogviszonyod van. Tehát ha van munkahelyed, biztosított vagy. Ha táppénzen vagy, akkor is biztosított vagy. Az is beleszámít. Terhesség ideje alatt a munkáltató nem küldhet el (csak különleges indokkal)
Ha a szerződésed határozott idejű és a szülés előtt lejár, akkor nem köteles hosszabbítani. Ilyen esetben nem leszel jogosult csedre-gyedre. Ha a szerződésed határozott idejű de szülés után jár le, akkor szintén nem köteles tovább hosszabbítani de passzív jogon járni fog a csed és a gyed is.
Köszönöm szépen a válaszokat!
Határozatlan idejű szerződésem van. Tehát ha jól értelmezem, ha hónapokig most kiír a doki terhes táppénzre, attól függetlenül októberben, amikor megszületik a gyermekem, a CSED ugyanúgy járni fog nekem.
válasza:További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!