2. gyerekünk 2013 aug 14-re van kiírva, az első aug 31-én lesz 2 éves. Miként kell a TGYáS-t és majdan a GYED-et kiszámolni ill. mi az alapja?

Az első belepofátlankodó vagyok, bocsánat. Kérdem én a 2. válaszolót, hogy akkor MI VÁLTOZOTT??? A válasza alapján semmi nem változott.

Ha most gyeden van a feleséged, a következő babára a tgyás alapja a minimálbér kétszeresének 70%-a, ha a bruttója a szerződésén meghaladja a 196.000 Ft-ot. Ha ennél kevesebb, pl br 150.000 a fizetése, akkor az az alap. A gyed alaja is az lesz, mert az előző ellátás alapjával számolnak, ami ugye a tgyás (az új tgyás). Ez volt eddig...

Én is így vagyok, de most az utolsó munkaviszonyban megszerzett JÖVEDELEMről beszélnek. Hívtam az oepet, elküldtek a kincstárhoz, onnan elküldtek érdeklődni az oephez.Hát köszönöm szépen. :(

A 3-as válaszban a táppénz szabály van idézve, nem pedig a gyed.

Tgyás:

"Ha az igénylő nem rendelkezik a terhességi‐gyermekágyi segélyre jogosultságot megelőző évben és a

szülési szabadság kezdő napját közvetlenül megelőzően sem 180 naptári napi, figyelembe vehető 

jövedelemmel, akkor a terhességi‐gyermekágyi segély napi összegének alapja a jogosultság kezdő 

napján érvényes minimálbér kétszeresének (2013‐ban 196.000,‐ Ft) harmincad része.

Ha azonban az anya – egészségbiztosítási járulékalapot képező – tényleges jövedelme az irányadó

időszakban nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor a terhességi‐gyermekágyi segélyt a tényleges,

ennek hiányában pedig a szerződés szerinti jövedelem alapján kell megállapítani."

gyed:

az igénylő a gyed‐re jogosultság kezdőnapját megelőző  évben, illetve azt közvetlenül

megelőzően táppénzben,terhességi‐gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban

részesült, és ezért nincs meg a 180 naptári napi keresete, akkor a gyed összegét a korábban

folyósított ellátás alapját képező  összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve,

hogy ez kedvezőbb,mint a minimálbér.

A korábban folyósított összeg pedig a tgyás, aminek az alapja a szerződés szerinti bér, mivel tényleges bért nem tudnak számolni, mivel az igénylő valószínűleg egy napot sem megy vissza dolgozni, mivel gondolom gyedbe fog szülni. Az igénylő a gyermek születésekor is rendelkezik egy szerződés szerinti bérrel, akkor is, ha nincs 180 bérezett napja, tehát a szüléskor érvényben lévő szerződés szerinti bért kell alapul vegyék. Tehát az első gyermek 2011-ben született, de ha emelték az alapbért, akkor a következő gyermeknél az emelt alapbért kell figyelembe venni. Sajnos ilyen esetben tényleg nem lehet túlórát, pótlékot beleszámítani, hiszen az igénylőnek ilyen nincs, mert nem dolgozott.

Sajnos mindenképp a szerződés szerinti bér lesz az alapja a tgyásnak, mivel tényleges jövedelem sem lesz, de ha az elmúlt 2 évben kapott béremelést, akkor az emelt alapbér lesz az alap. A gyed alapja pedig a kedvezményszabály miatt a tgyás alapja, vagyis szintén a szerződés szerinti bér, ebben tényleges változás nem történt.

A változások inkább azokat érintik, akik úgy mennek el szülni, hogy átlagbért tudnak nekik számolni, illetve munkahelyet váltottak.