A feleségem Gyest kap. Szeretne elmenni dolgozni egy olyan helyre 6 órában, amit a Munkaügyi központ támogat, és természetesen a fizetését is tőlük kapná. A nagyszülőkre szeretnénk átruházni a Gyest, de mellette a bölcsődébe is járathatnánk?

Ha nagyszülő kapja a gyes-t, akkor nem mehet bölcsibe. Gondolj bele: azért kapja a gyes-t, hogy otthon legyen az unokával.

De a feleséged kaphatja tovább, mert gyes mellett lehet heti 30 órában dolgozni.

6 órás munkaviszony mellett a gyes járhat a szülőnek. Ha van a mamának munkaviszonya, akkor a gyerek járhat bölcsibe. Az, hogy a munkügyi kp mit támogat, annak mindehhez semmi köze. Ezt igazán nem értem, hogy "a fizetését is tőlük kapná".

A munkaügyi kp bértámogatást adhat a munkáltatónak. Erre gondoltál? De nem az ügyfélnek adja, hanem a munkáltatónak. Ez nem veszélyezteti sem a gyest, sem a bölcsit.

Ha nagyszülő van gyesen a gyerekkel, akkor nem mehet bölcsibe a gyerek. Ha a párod munkaideje nem haladja meg a heti 30 órát, akkor kaphatja tovább a gyest.

Nagyszülő semmilyen keresőtevékenységet nem folytathat egyébként, ha gyest kap, csak akkor ha olyan gyerekkel van gyesen, aki már elmúlt 3 éves!