2013. januárja óta GYED-en vagyok.2015 jan-tól Gyesen leszek. A másik babával mennyi Tgyás-t és Gyed-et kapok? Befolyásolja, hogy mennyi napot töltök a szülésig Gyesen? Egyáltalán mire kell figyelnem?

Jaj nehogy az elsőre hallgass. Ez abszolút nincs így. Egy nagyon fontos dolog azért van, hogy végig legyen munkaviszonyod!!!

Én pl gyesbe szülök, nagy januárban volt 2, kicsi most szeptemberben születik, a lényeg, hogy majd hány napot fogsz gyesen tölteni (mert nem mindegy, hogy majd a szerződés szerinti béred vagy a minimálbér lesz az osztóalap). Alapban itt is az a jó, ha 180 napot nem haladja meg a gyes, de ezzel aztán megint lehet játszani, mert mint látod nekem meghaladja, mégis jó tgyás, gyed alapom lesz ( a szerződés szerinti béremhez viszonyítva), mivel megszakítottam a fizu nélküli szabimat kivettem pár nap szabit és a gyes mellett táppénzen is vagyok.

2-es vagyok. A munkáltatónak nincs mérlegelési joga, ha meg akarod szüntetni a fizu nélküli szabit, a lényeg, hogy min. 30 nappal előbb be kell jelenteni, és persze azt is hogy terhes vagy, mert akkor védve vagy nem rúghat ki. És mikor elkezded a szabit tölteni (legalább 1 napot) utána lehet táppénzre jönni.

Kérdező, mint írtam nem olyan fontos a 180 nap, csak akkor lényegesebb, ha nem akarod megszakítani a fizu nélküli szabidat. Mint írtam nekem is szeptemberi lesz a babám, tehát a gyed jövő évre esik és ilyenkor is él a kedvezményszabály, tehát mindig megnézik az alapokat és amelyik a magasabb azt kapod. Hogy te esetedben mi lenne ideális, ezt csak ugye pontos adatokkal lehetne tudni.