Hogy lehetek jogosult a GYED-re?

A vállalkozós jó ötlet. Esetleg ha van ismerősöd, aki vállalatot vezet, az bejelenthet, ha fizeted a járulékokat. Mondjuk ha a héten bejelent, akkor egy ellenőrzésnél simán mondhatod, hogy még nem is tudtál a terhességről. Mármint ellenőrzésnél a krapeknak,és be van védve a vállalkozó, nem tudják megbüntetni.

Amúgy ezt nagy hibának tartom a rendszerben, itt vagy te is, majd' 10 évet dolgoztál, erre most nem kapsz gyedet...

Valóban nagy hiba, hogy valaki több évet ledolgoz, majd mikor terhes lesz, pont nincs munkája. A tgysához és gyedhez a szülést megelőző 2 évben kell lennie 365 biztosított napnak és a szüléskor is biztosítottnak kell lenni.

Párodnak ha nem lesz meg a 365 nap, akkor nem mehet gyedre, de ha pár nap hiányzik, akkor lehet méltányossági gyedet kérni, bár nem tudom, hogy apának ilyet lehet-e, illetve mindenképp utána kell járni, hogy abban az esetben mikor mehet apa gyedre, ha az anya nem jogosult tgyásra, mivel az apák általában a tgyás idejének lejárta után mehetnek gyedre, vagyis a gyerek kb. 6 hónapos korában. Ugyanakkor, ha a párod menne gyedre, akkor a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhat gyed mellett. Te dolgoznál? Mert ha te is otthon leszel, hogy a babát ellásd és a párod is,mert ugye gyeden van és még nem dolgozhat, mert a gyerek nincs 1 éves, akkor csak a gyed és a családi az egyetlen jövedelem, ami szerintem kevesebb lenne, mint ha te gyesre mennél, a párod dolgozna, kapná a fizetést és a családi.

Ha szeptembertől dolgozhatsz és még tudsz is, akkor mindenképp vállald el.

Ismerős vállalkozó bejelenthet, de azt tudjad, hogy törvényellenes, ha kiderül te is és az ismerősöd is megüti a bokáját nagyon. A NAV rendszeresen ellenőrzi egyébként a fura bejelentgetéseket.

Minimálbér után a járulék havonta kb. 65-70 ezer Ft. Menne?