Megoldható, hogy 1 év alatti gyerek mellett visszamenjek dolgozni és az apukája legyen vele?
Figyelt kérdés
A férjem az egyik olyan hivatalnál dolgozik, aminél a híradóban látni, hogy leépítések lesznek. Mivel nincs régóta ezen a helyen, félek, hogy őt is kirúgják.
Ha kirúgják, és a babánk 6 hónapos és 1 év közötti, akkor visszamehetek én dolgozni, hogy kapom a fizut + gyed extrát, a férjem pedig otthon marad a picivel álláskeresésin, utána munkanélkülin (tb-t fizetnénk)?
2016. jan. 27. 12:14
1/7 anonim 
válasza:
válasza:már 6 hónapos kortól van a gyed extra
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Igen, az apja is mehet gyedre. Beszéljetek a bérszámfejtővel, tb-el a munkáltatónál, hogy mi a menete a gyed igénylésnek.
3/7 anonim válasza:
válasza:Inkább jöjjön el gyedre. Ha korábban dolgozott máshol, akkor kapna gyedet, te meg dolgozhatnál. Egyébként a csed lejárta után egyszerre cserélhettek, nem kell megvárni a fél.évet sem. Ha viszont nem jogosult gyedre, akkor fél éves korában tudtok cserélni.
4/7 anonim válasza:
válasza:Bocsánat,hogy közbe kérdezek. De édesapa is mehet 6 hónapos kortól gyed extrára? Én meg addig gyesre vele mondjuk?
5/7 anonim válasza:
válasza:Másik kérdező: 1 gyerekre 1 ellátás!!!! Olyan nincs,hogy a1 gyerekre gyedet is meg gyest is
6/7 anonim válasza:
válasza:Mopst mondta könyvelő barátnőm,hogy ő ugy tudja 6-12hó között csak 4 órában lehet visszamenni a gyed extra mellé.
7/7 anonim válasza:
válasza:értelmeztem.... szóval nem egyszerre akarnád a kettőt :) igen, te fél éves koráig gyesen (ha csak arra vagy jogosult) utána apa gyedre és persze ha 2 éves kor után amikor vége a gyednek akkor mehetsz te újra gyesre
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!