Ziasztok. Kérdésem,5 hónap munkaviszonyom lesz szülés előtt, kapok így csedet? (2 éven belül viszont megvan az egy év biztosított jogviszony)
Figyelt kérdés
2017. jún. 14. 10:16
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Csak a két éven belül számít hogy megvan e a 365 nap biztosítás.
3/7 anonim 
válasza:
válasza:A 365 napba biztosítottnak kell lenni ezt tudom én is csak ezt nem hogy ez most azt jelenti hogy a hétvége is beleszámít vagy csak a munkával töltött napok?
4/7 anonim válasza:
válasza:Mivel a munkaviszony által vagy biztosított, ott pedig nem úgy van, h pénteken kijelentenek, hétfőn reggel meg be, hanem folyamatos, így a hétvége is beleszámít a 365 be
5/7 anonim válasza:
válasza:A CSED-nek 2 feltétele van:
1: A szülést megelőző 2 évben kell 365 nap biztosítási jogviszony 8Az mindegy mennyi munkahelyen volt)
2: Szüléskor is biztosítottnak kell lenni.
Megfelelsz mindkettőnek? Igen. Akkor kapsz CSEDet és GYEDet.
Mivel a munkaviszony fennáll hétvégén és ünnepnapon is, így minden beleszámít.
6/7 anonim válasza:
válasza:Az is feltétel, hogy a szülés napján is alkalmazásban kell állnod. Ha nincs munkád hivatalosan aznap amikor szülsz, akkor nem jár csak a gyes.
7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat.
Azzal volt bajom, hogy szülés napjától visszaszámolnak, 3 hónapot és az azt megelőző 180 napot vizsgálják, és ennek függvénye a CSED összege, nekem viszont nem lesz csak 60 nap durván két hónap.
Érdeket volna egy 161.000 bruttó bérnél vajon, így mennyi lesz így a csed-gyed.
Felhívtam az OEP-et, de ott annyit mondanak "majd ki lesz számolva"
2017. jún. 14. 17:08
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!