Gyed alatt kirúghatják az embert?

Nem, kivéve, ha jogutód nélkül megszűnik a cég v. felszámolják, csődeljárás indul ellene.

Elvileg táppénz/csed/gyed alatt nem lehet kirúgni, de ez nem teljesen így van. A törvény az, hogy ugyan kirúghatnak, azonban nem azonnali hatállyal, tehát addig állományban kell maradnod amíg gyeden vagy, de mivel elküldtek ezért azon a napon ahogy lejár a táppénz/gyed a munkaviszonyod is meg fog szűnni. Ennek tulajdonképpen az a lényege, hogy a munkáltatónak nem kell kivárnia a felmondási időt mikor visszamennél, illetve te is tudod előre hogy nem várnak vissza, viszont amíg gyeden vagy addig védettséged van. Tehát kirúgási szándékot jelezhetnek, de kijelenteni nem tudnak.

Ha megszűnt a fizetès nèlküli szabid akkor igen. Maga a gyed nem véd.

4-es, a határozott idejű szerződès lejárása NEM kirúgás... hosszabbitani meg nem kötelező. Ne keverd ide.