Hány hónapig jár munkanélküli segély? Mire kell figyelnem?

A munkanélküli sajna már csak 3hónapig jár!..

Mint "tudjuk" a táppénzt is megnyírták kevesebbet fizet.

Az meg h kirúg-e a cégtől függ..Igen az jobb ha felmond, mint a közös megegyezés me akkor nm egyből kapsz munkanélkülit. Pedig végkielégítést köteles fizetni!

Ezt 1old.találtam:

Ha még nem mondtak fel Önnek, de a munkáltató már utal rá, esetleg kényszeríteni akarja, vagy ellehetetleníti a munkájának elvégzését, töltse le a honlapunkon található tanulmányt melynek címe: „3 dolog amit ne írjon alá – 8 trükk, amit a munkáltatók alkalmaznak felmondáskor”. A tanulmány áttanulmányozása után rengeteg kérdésére választ kap. A legfontosabb dolog, a közös megegyezés elkerülése.

Ha mégis aláírta a munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetését, munkaviszonyból származó követelését a munkáltatójával szemben jó eséllyel érvényesíteni nem tudja.

Azt tanácsoljuk Önnek, amennyiben nem akarja a munkaviszonyát megszüntetni ilyen tartalmú megállapodást soha ne írjon alá!

A munkanélküli segély folyósításának a feltételei:

- az utolsó 4 évben legalább 365 napig biztosított legyen / be volt jelentve valahol/

- munkáltató rendes felmondással mondj fel, közös megegyezéssel szünteti meg a munkaviszonyt, vagy munkavállaló mond fel rendkívüli felmondással

Ezekben az esetekben már másnaptól kapja a segélyt.

Nem azonnal, csak 90 nappal később kap segélyt, ha munkavállaló rendes felmondással maga felmond, vagy a munkáltató mond fel rendkívüli felmondással.

A munkáltató nem tesz eleget kötelezettségének úgy, mint: elmaradt fizetést, kilépő papírokat – az utolsó munkában töltött napon vagy az azt követő 3 napon belül, akkor az OMMF-hez (Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség - [link] ) lehet fordulni az 1996. évi LXXV. törvény értelmében.

van egy jó oldal:

www.felmondas.info

Külön kitérnek a gyesről visszatérők helyzetére, jogi tanácsokat is adnak állítólag.

ne írj alá közös megegyezést, egyáltalán semmit ne írj alá, amíg nem vagy benne 100%-ig biztos, hogy a te érdekedet szolgálja. Végül is haeljuttok odáig, hogy úgyis kirúgtak, akkor már nem árthatnak neked.

Természetesen a táppénz miatt nem rúghat ki, ha nem talál indokot a rendkívüli felmondásra, akkor jár a felmondási idő és a végkielégítés is. Legyél nagyon résen!

Igen van ez az oldal én is onnan szedtem ezeket az infokat:

A www.felmondas.info oldalon az online tanácsadás bizonytalan ideig szünetel, ezért szíves elnézését kérjük.

"Ha Ön kismama, GYES-en van – akkor szintén a www.felmondas.info oldalról ingyenesen letölthető tanulmányt ajánlom figyelmébe: „A 4 legfontosabb dolog, amit tudnia kell, hogy ne csapják be, ha visszamegy dolgozni GYES alatt + a 15 leggyakrabban előforduló kérdés TGYÁS és GYED témakörben." idézet levélből..