Ha próbaidő alatt kirúgnak (nem terhesség, hanem egyéb okból), és megvan az "időm" - tehát más munkahelyről a 180 nap 2 éven belül - akkor jár a GYED?
Figyelt kérdés
Kisbabát szeretnénk.2007. aug. 31. 19:02
2/2 anonim 
válasza:
válasza:Én ebben nem vagyok olyan biztos!
Szerintem a GYED, akkor jár, ha van fennálló munkaviszonyod, mikor szülsz!
De olyan hülyén vannak megfogalmazva ezek a jogszabályok, hogy emebr legyen a talpán, mire kiigazodik!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!