Érdemesebb egy tobb ezres multihoz menni gyakorlatra, mint pár száz fős maganvallalathoz?

Én 50 fősnél kezdtem, 3 hónapja voltam ott gyakornok, már teljes állású pozit ajánlottak, mert egyszerre voltam ismert és bevált azon a területen. Gyakorlatilag a közvetlen vezető alatt dolgozhattam volna, csak az volt a baj, hogy más terület érdekelt (fejlesztés, üzemeltetés helyett).

Multinál gyakran vannak hiéna viszonyok, illetve egy ismerősöm arra is panaszkodik, hogy eléggé szarbaveszik, mint gyakornok és bűnbaknak meg gondnoknak használják. Persze horizontálisan például tök sok lehetőség van ott is mozogni, viszont annyival több ember közül válogathatnak ők is.

Egy pozíció esetében általában mindig az élvez prioritást, aki dolgozott már ott és bevált. Akkor nincs szükség többkörös interjúra. Amennyiben családias a légkör, talán nagyobb esély van szimpátia alapján előrébb jutni. Ugyanakkor kevesebb lehetősége van az embernek másba is belekóstolni, talán tanulni is.