Mit csinál egy HR-es?

Gazdasági vagy pszichológia szakon is tanulhatsz, mert azt is elfogadják. Sőt legtöbbször az is elég, ha már felsőfokú végzettséged van... :/ na mind1.

Álláshirdetéseket készít, behívja az esélyeseket, interjúztat, önéletrajzokat elemez, munkakört felépít, cafeteria juttatást tervez, munkahelyi oktatást szervez, ki- be lépteti a munkavállalókat... stb...stb... Ő az akire a legtöbb álláskereső haragszik. Röviden. :)

Mindenképp magabiztosnak kell lenned! Ez nagyon fontos! Jó megjelenés, határozottság, jó kommunikáció, legalább 1 nyelv kiváló használata (főképp angol vagy német), jártasság a munkaügyi dolgokban.

Mennyire megbecsült? Az emberek nem szeretik a Hr-st. De ez nem erről szól, hogy ki kit szeret. Ha a munkáltatód megbecsül, akkor nem más véleményére kell adni.

Egyébként ajánlom hogy a profession.hu-n nézz át pár HR-s álláshirdetést és sok kérdésedre választ kapsz. Többek közt hogy milyen feladati vannak és mit várnak el tőle!

Nincs mit! :)

Akkor még inkább a nyelvtanulásra helyezd a hangsúlyt, illetve hogy jövőre jól sikerüljön az érettségid és felvegyenek a fősulira! Ha tudsz csinálj meg emeletszinten 1 vagy 2 tárgyat. De előtte én biztosan megnézném az iskolát is, ahová menni akarok majd, hogy milyen feltételekkel vesznek fel. Milyen tárgyakra kell kihelyezni a hangsúlyt!

A HR-esek az esetek nagy részében, a munkaerő toborzását, kiválasztását, interjúztatását végzik megadott, vagy általuk meghatározott kritériumok alapján. A felvett munkaerő szerződésével, fizetésével és egyéb juttatásaival kapcsolatos adminisztratív folyamatokban segédkeznek (bérszámfejtés).

A back office tevékenységet végző HR-esek megítélése szerintem átlagos. Akik a toborzást, interjúztatást végzik... nos velük néha kicsit elszalad a ló. A sok interjú és szűrési technika mellett tanulhatnának némi emberséget is.