Kezdőoldal » Politika » Külföldi politika » Ausztriában bevezették végül...

Ausztriában bevezették végül a 12 órás munkanapot, ami miatt nyáron tüntetések voltak?

Figyelt kérdés
2018. nov. 20. 23:48
 1/6 anonim ***** válasza:
16%
Voltak tüntetések? Nem tudom, de itthon csak olyan melót vállaltam, ahol minimum 12 órát kellett dolgozni. Napi 8 órára bemenni értelme nincs számomra.
2018. nov. 21. 07:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
Elvileg tövénybe foglalták, de ez a 12 óra opcionális, nem kötelező. Eddig úgy volt, hogy 8 óránál többet nem lehetett dolgozni, vagy ha igen, az túlórának számított amiért többet kellett fizetni. Most ez nincs már.
2018. nov. 21. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:

Gondolom akkor 3 napos a hétvége vagy a nem minden munkanap egyforma hosszú.


Lehet a hétfő 12 óra,pénteken meg csak 4-6 órás a munkanap.

2018. nov. 21. 13:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
74%
Ez nem bevezetés volt hanem engedélyezés, eddig amint felettem is írták napi 8 óra volt megengedve most ezt felemelték 12 re. Szóval ha bizonyos cég úgy akarja akkor indíthat 12 órás műszakokat is.(személy szerint a 12 es jobb munkamorálilag mint a 8 órázás mert több szabadnapja van az embernek)
2018. nov. 21. 14:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Igen
2018. nov. 24. 10:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim válasza:
Ez eddig is egyébként kollektív szerződés tárgyát képezte lényegében. Legalábbis az egészségügyben a 12 órázás az alap. És a napi megengedett maximális munkaido is jóval több, mint 12 óra. A havi kevesebb munkanappal - 12 órás munkarenddel meg az a gond, hogy így sokkal több lehetőségük nyílik arra, hogy behívjanak egy extra napra, mert épp valaki lebetegedett.
2018. dec. 5. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!