Miért szünteti meg a kormány a közalkalmazotti jogviszonyt egyre több szektorban? forrás lent

Állítólag...

Nem, nem jár bércsökenéssel, sőt, aki ér valamit, annak még többet is tudnak adni.

A cikkek átolvasása nélkül:

Ha közalkalmazott vagy, akkor a törvényben meghatározott módon kell, hogy kapd a fizetésemelésedet. Ezt általában egy vetítési alappal szokták megoldani, aztán lehet trükközni, hogyha a vetítési alapot emelik, akkor mindenki kap fizetésemelést, vagy csak egyes ágazatoknak a szorzószámát növelik meg, így csak az ő fizetésük nő, nem bántva sem a vetítési alapot, sem a többiek fizetését.

Ha valaki már nem közalkalmazott, akkor bennem felvetődik az a kérdés, hogy hosszútávon mi fogja garantálni a fizetése értékének a megőrzését? Ha csak nincs benne a munkaszerződésében ilyen kitétel, vagy nem hoznak rá ezen felül egy újabb törvényt, akkor szerintem itt van a kutya elásva. És mint mindig a politikában, kell a csali, kell a mézesmadzag, ami esetünkben az (és ez nagyon könnyen megoldható és kommunikálható), hogy MOST többet fognak kapni. Hogy ezeknek az átalakításoknak milyen hatása lesz 10 év múlva, akár munkavállalói, akár üzemgazdasági szempontból arról a legtöbb esetben nem csinálnak hatástanulmányt.

"Nem, nem jár bércsökenéssel, sőt, aki ér valamit, annak még többet is tudnak adni."

Kik? A fenntartó jellemzően ugyan az marad. Mitől tudna többet fizetni?

"Ha közalkalmazott vagy, akkor a törvényben meghatározott módon kell, hogy kapd a fizetésemelésedet"

10 éve be van fagyasztva a bértábla, azóta nem volt emelés. Egy iskolában pl a felsőfokú végzettséggel rendelkező nem pedagógus dolgozók ugyan annyit keresnek, mint a szakmunkás végzettségű takarító, portás.

"EU-s parancs"

? Valami alátámasztás?