Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Mennyire lesz önkéntes a...

Mennyire lesz önkéntes a túlórázás a cégeknél az új törvény bevezetése után? Informatikai szférában dolgozom, ha valamikor túlóráznom kellett, cserébe másnap nem kellett/kevesebb időt kellett bent lennem. Januártól valami változásra számíthatok?

Figyelt kérdés
2018. dec. 15. 15:55
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Szinte kizárt hogy az értékesebb melósokkal szórakozzanak, így is örülnek hogy egyáltalán megvannak.
2018. dec. 15. 15:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
94%

Semmilyen változásra nem kell számítanod.

Akik eddig nagyon sokat túlóráztak, de nem tudták nekik legálisan kifizetni, azoknak most ki lehet majd és akik munkaidő keretben dolgoznak, azoknak változik a szabályozás. Neked gondolom egyéni szerződésed van a cégeddel és az pontosan szabályozza, hogy mennyi túlórát kell elvégezned, ha kell és mit kapsz érte cserébe. A szöveged alapján ha feladat van akkor azt el kell végezned akár túlórában is de utána ennyivel nő a szabadidőd, csökken a további napokon a munkaidőd. Most sem lesz másképpen, az a mennyiségű túlóra amit eddig is kérhettek tőled, az nem változik.

Ha eddig dolgoztál volna évi 2050-300 túlrával és az sem lett volna elég a munkaadódnak, hanem annál többet szeretne tőled, akkor külön szerződésben kellene róla veled megállapodnia, hogy mit kell adjon érte cserébe. De ezt nem kell elfogadnod.

2018. dec. 15. 16:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 A kérdező kommentje:
A szerződés teljesen hétköznapi, inkább csak annyi, hogy a főnököm jófej, és úgy intéztük el, hogy ha néha többet kell bent lenni, akkor ez van, de cserébe legközelebb lazább lesz az adott nap (kevesebbet kell bent lenni, stb.).
2018. dec. 15. 16:01
 4/10 A kérdező kommentje:
Inkább az a része nem volt világos, hogy ezzel valami a munkáltatóknak kötelező lett-e, amit a munkavállalón "kell" levernie, és esetleg emiatt egy kényszerhelyzet állhat-e elő.
2018. dec. 15. 16:03
 5/10 anonim ***** válasza:
77%

Te kivételes helyzetben vagy, mivel az informatikusokra úgy vigyáznak a munkáltatók, mint a faberge tojásokra. Szóval neked nem lesz problémád belőle, vagy valami nagy kompenzációt kapsz érte.


A gyári melósokról és a szalag mellett dolgozókról ez nem mondható el. Lehet hogy papíron önkéntes a túlóra, de a valóságban "vagy bejössz szombaton is/maradsz pénteken 8-ig, vagy hétfőn már nem is kell jönnöd" típusú párbeszédek fognak lezajlani.

2018. dec. 15. 16:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 Alex Fly ***** válasza:
Eddig is elrendelhette a munkáltató a túlórát -persze a normálisabbja nem élt ezzel-, a különbség, hogy ennek mértékét megemelték és a kifizetése is ráér 3 évig. Ha eddig nem volt ilyen eseeted, akkor esélyesb hogy ez így is marad. Mindenesetre a munkáltató bármikor berendelhet és nem tehetsz ellene semmit...
2018. dec. 15. 17:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
Eddig is az maradt aki akart.
2018. dec. 15. 18:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 Alex Fly ***** válasza:
@7: cége válogatta. Volt ahol egyszerűen elrendelték a szombati munkavégzést és nem kérdezték a melóst. Mostantól ezt minden egyes héten megtehetik...
2018. dec. 15. 19:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:

Kósa:

Marhaság, hogy a túlórát csak három év múlva számolják el.

2018. dec. 20. 21:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:

Következő munkabérbe el kell számolniuk.

Ha mégse lesz benne, nna akkor szerintem lesz aki legközelebbi " ilyen eset lenne nem marad / megy be ".

2018. dec. 20. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2022, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!