Munkahelyről pályakezdőként elküldhetnek fegyelmivel próbaidő alatt, ha valamit elcseszek?

Próbaidő alatt sem fegyelmi, sem indoklás nem kell ahhoz hogy elküldjenek - ezt jelenti a PRÓBAidő. Elég ha a munkaadó kijelenti, hogy köszöni, de nem foglalkoztat tovább és pápá! Ahogyan neked sem kell felmondanod, egyszerűen elbúcsúzol, megköszönöd a lehetőséget és nem írod alá a szerződést.

23 éves felnőtt ember vagy. A próbaidőd arra is van, hogy beletanulj a munkába, megszerezd a szükséges szakmai ismereteket és mindent megtanulj ahhoz hogy NE kövess el olyan hibát amivel kárt okozhatsz a cégnek és kirúgnak.

Ha pályakezdő vagy és otthagyod a próbaidő alatt a munkahelyedet semmit nem fog kezdeni veled a munkaügyi hivatal, mivel még nem vagy jogosult az álláskeresési támogatásra. Ahhoz előbb dolgoznod kell.

Nyugtass meg hogy ez csak egy troll szöveg amit ide beírtál, mert 23 éves pályakezdő az egyetemistát jelent, ennyire nem lehet életképtelen senki, hogy ez a szöveg igaz legyen.

Csak megijedtél a munkától, van ilyen. Komolyabb munkahelyeknél teljesen átláthatatlan az első pár napban az egész, és utána is csak lassan tisztul a kép. De majd tisztul, hidd el. Azok is voltak kezdők, akik ma profik. És senki sem fog ugyanolyan teljesítményt elvárni tőled két hónap után, mint attól, aki negyven éve ezt csinálja.

Ha szarul tanítanak, akkor sokkal jobban kell tanulnod. Ilyen is van. Néha előadják a kedves kollégák a munka hősét, akiknek nincs ideje kezdőket tanítani, de titokban azért büszkék rá, hogy őket kérték meg erre. Legalább van miért hisztizni a dohányzóban. Annyit máris tanulhatsz ebből, hogy te milyen ne legyél, amikor majd neked kell foglalkozni egy iskolából kiesett gyerekkel.

Adj még időt magadnak. A három hónap alatt akármikor elmehetsz, kereshetsz másikat, nem köteleznek semmire. Nézd meg, mire jutsz, szeretnéd-e ezt csinálni. Ez alapján dönts, ne a félelem vezéreljen. Ha elmész árufeltöltőnek, akkor megfutamodtál, és nem csak a gerinced bánja majd (fizikai értelemben is, nem könnyű munka az), hanem a pénztárcád is, amit most még nem érzel talán annyira, de tíz év múlva igen. Szedd össze magad, menni fog.

Üdvözöllek a felnőttek világában. Igen, ez tényleg ilyen szar. :) De majd megszokod.

Próbaidő = mind a munkavállaló, mind a munkáltató egyoldalúan, indoklás nélkül megszüntetheti a jogviszonyt. Te is mondhatod holnaptól nem mész be, meg a munkáltatód is hogy másnaptól ne gyere, semmiféle indoklásra nem kötelezett. Egyetlen esetben jogellenes, ha bizonyítani tudod, hogy hátrányos megkülönböztetés ért (pl. szexuális inzultus a főnök részéről), de ez nem egy könnyű művelet.

A következő munkaadód nyilvánvalóan meg fogja kérdezni miért léceltél le próbaidő alatt - sőt az is lehet telefonon felhívja a régi munkahelyed ha ismeri - ha érdemleges választ adsz és elfogadja akkor talán felvesz. Ha viszont nem tetszik neki a válasz, vagy a régi munkaadód nem mond rólad túl jókat akkor nem vesz fel (szintén nem kell indokolni miért nem vesznek fel valakit, így dönt és kész, itt is csak hátrányos megkülönböztetés miatt perelhetsz, de nem túl sok sikerrel és téged terhel a bizonyítási kényszer).