Vagyonőrként dolgoztam nyolc hónapig, elejétől végéig munkaszerződésem volt. Utóbbi két hónapban nem kaptam egyáltalán munkabért, ebből eredően azonnal felmondtam. Törvényes volt a felmondásom?

Bár én is a nyugdíjam mellet dolgoztam, munkaszerződésem csak nekem volt, ezt a munkaadóm mondta nekem.A két hónap elmaradt béremet nem fizeti ki, mondta, Ha munkaügyi pert indítok ellene azt mondja engemet fog megbírságolni a bíróság azért mert feketén dolgoztam nála. Nos én erről nem tudtam, hogy csak nekem van munkaszerződésem. Kérdezem ha a munkaügyi bíróságra adnám az ügyet, az én munkaszerződésemmel ebben az esetben a bíróság munkaviszonynak ítélné e meg a nyolc hónapomat amit dolgoztam? És az elmaradt ki nem fizetett béreimet is meg ítélné a bíróság? Vagy valóban engem bírságolna meg a bíróság? Sajnos nem vagyok képben a fentiekben, ezért is kérem tisztelettel tanácsaikat. Ja a munkaszerződésben a bruttó bérem az 620 Ft óra, ennek a nettó összeg munkabéremet meg kaptam, minden alkalommal, de bérelszámolási papírt azt soha nem. Azt sem értem a vállalatom azt mondja, egyszerűsített bejelentést alkalmazott. de ilyen bejelentéssel szabályos e a havi 240-260 órákat dolgozni?