Egy nyílt személyzeti rendszerű közigazgatásban (pl.USA) jellemzően magasabbak a fizetések, mint egy zárt rendszerű közigazgatásban (pl.Magyarország)?

Mondjuk, hogy igen, de inkább a gazdasági háttér a fő ok. Ugyanis az USA cégek azért jönnek Magyarországra, mert itt olcsóbb a munkaerő. Képzeld csak el, mi történik egy USA gyárban, ha elavul a technológia. Az újat mindenképpen alkalmazni kell, de a régit sem dobják ki, hanem elhozzák Magyarországra. Itt az olcsóbb munkaerő miatt még mindig hatékonyan működhet. Ezzel segítik, hogy az anyaországban a cégek a csúcstechnológiát tudják tartani.

De képzeld el, hogy veszel egy Tesla-t mondjuk 30 millióért. 5 év múlva elavul. De nem fogod a bontóba küldeni, mert valakinek még kell az 5 éves Tesla is. Jóval kevesebbet ad érte, de mégis könnyebb az újat megvenni. A gyáraknál is pont ez történik, csak sokkal nagyobb méretekben. És amíg a rendszer így működik, addig biztosan kevesebbet fogunk keresni. Ha nem fejlődik tovább a technológia, akkor lesz esélyünk felzárkózni. De ilyen soha nem lesz.