Érvényes munkahelyi „megbízás“ az ahol a megbízólevelet nem írom alá és nem küldöm vissza? mert ez lenne a megbízás érvényességének feltétele?

A munkahelyemen vannak olyan egyedi, alkalmi feladatok, amik nem férnek bele a szokásos munkavégzés kereteibe és ezekről egyéni megbízólevél készül. A cég megbíz engem hogy a szokásos munkámon kívül még X alkalmi feladatot lássak el.

A megbízás megbízólevéllel működik, 2 példányos mindkettő aláírandó általam, így lesz érvényes. 1 pld a cégé 1 az enyém.

Kérdésem: ha én nem írom alá és nem adom vissza a másodpld-t, akkor az egyáltalán köteles vagyok a megbízásnak eleget tenni?

Mert a cég azzal játszik hogy kiküldi a megbízólevelet emailben és onnantól ő mossa kezeit, ő kiküldte csináljak amit akarok. Nem érdekli visszaküldöm-e aláírom-e,, ő kiküldte, és kész.

Na de amíg nem írtam alá addig az a megbízás nem érvényes, nem él, ha jól tudom?