Ha a munkahelyen a felmondási idő alatt nem megyek be bizonyos napon azért követelhet tőlem a munkáltató kártérítést?

Kérdező

Lényegtelen hogy a felmondási idődet töltöd éppen, akkor neked a munkaidőd van. Ha nem vagy bent a munkahelyeden vagy nem végzed el a munkádat, annak pontosan olyanok a következményei, mint annál aki nem a felmondási idejét tölti hanem ott akar dolgozni még 10 évet.

"Ezt értem, de az érdekel, hogy jogailag meg van-e szabva, hogy mennyit követelhetnek tőlem, ha nem megyek be"

Ha nem töltöd le a felmondási idődet, akkor jogellenesnek minősül a felmondásod. Ebben az esetben a cég a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget követelheti rajtad. Azon felül azt a kárát, amit bizonyítani tud a hirtelen távozásoddal kapcsolatban. A második opció felső határ nélküli.

Azt írtam, hogy "követelhet". Ez annyit jelent, hogy nem vonhatja le egyik variát sem a béredből, hanem fizetési felszólítás keretén belül követelheti azt. Ha önként nem teljesíted, akkor perelhet érte. Bérből kizárólag a dolgozó írásos hozzájárulásával lehet levonni (egy-két dolgot kivéve, pld. munkabér-előleg), valamint végrehajtható okirat birtokában. Végrehajtható okiratot a bíróság állít ki. Ilyen irat hiányában kizárólag az állam végrehajtó szerve (NAV) tilthatja a béred.

A ledolgozott időre bérezés jár! Olyat nem tehet, hogy visszatartja, vagy kielégíti belőle a cég a vélt vagy valós kárát!