Lehet dolgozni felmentési idő letöltése alatt?

Ez attól függ mi van a szerződésedben. A felmentési idő alatt nem csak kapod a fizetésedet, de a cég fizeti is utánad a járulékokat, így van TB-d, megy a nyugdíjszámításba is ez az időd stb.

Éppen úgy ahogy ha normálisan is vállalnál egy másodállást a munkád mellett, a felmentési idő alatt is vállalhatsz munkát. Azonban a szerződésedben lehet hogy van olyan kikötés ami megszabja hogy mit és hogyan végezhetsz, pl. csak 4 órás munkát vagy csak vállalkozóként és nem abban a szakmában amiben éppen vagy most stb.

Ilyen hosszú felmentési idő akkor szokott lenni ha a cég fél, hogy túl korán átmegy az illető a konkurenciához és viszi magával a cég titkait. Ilyen esetekben pontosan megszabják a feltételeket és az ott is lesz a szerződésben. Vagyis egy informatikus fejlesztő nem mehet dolgozni informatikus fejlesztőnek egy hasonló céghez ez alatt az idő alatt, de semmiben nem korlátozzák hogy egyéni vállalkozóként dolgozzon vagy pizzát áruljon, netán tanítson az egyetemen teljes állásban.

Nekem másféle felmentésem volt, csoportos leépítésnél a végkielégítést lehetett átváltani sok havi bérfizetésre amíg állományban voltunk a cégnél csak nem kellett bemenni dolgozni. Semmiféle megkötés nem volt a munkavállalásra, szimplán a mi érdekük volt, hogy amikor valaki talál munkát akkor bejelentse a cégénél, ott kikerült az állományból az illető és egy összegben kifizették a még megmaradt pénzt a végkielégítésből. Nem volt párhuzamos munkavégzés, de nem is tiltották.

A szerződésed alapján szakember tud neked ebben pontos választ adni.

Itt tudsz olyan tanácsot kérni ami tényleg pontos és ahol a szerződésed részleteit is bemutathatod:

[link]