Ha valakit az első héten próbaidő alatt elküldenek a munkahelyéről, akkor az ott dolgozott napokért is szoktak adni fizetést?

A fizetés minden napra jár. A próbaidő alatt is meghatározott bér illet meg amiben előtte megegyeztetek.

A próbaidő nem azt jelenti hogy valakinek ingyen kell ott dolgoznia, hanem hogy esetleg más a fizetség még mint utána és nem kell megindokolni miért küldik el az illetőt vagy ő miért mond fel.

Vagyis lehet úgy próbaidős szerződést kötni, hogy a 3 hónap próbaidő alatt havi 250 ezer a fizetése, ha megfelel és maradhat, akkor meg havi 500 ezer lesz a bére. Meg mondhatja azt a főnök a 3. napon, hogy még sem veled szeretnénk tovább együtt dolgozni, viszlát! Nem számít hogy baja volt azzal ahogy dolgoztál, fájt a feje, vagy kiderült hogy az állás kellene inkább az unokaöccsének - ezért próbaidő.

De munkabér akkor is jár minden napra ami le lett dolgozva.