Ha profession.hu-n valaki több profillal regisztrál és több negatív értékelést hagy egy munkahelyre mit lehet ellene tenni?

Rendőrségen feljelenteni, akik majd ip cím kinyomozása után megkeresik és 1 év letöltendőre ítélik.

#1 Aztán majd pont ilyen súlyú "bűncselekmény" miatt fognak IP-t nyomozni. A kérdezőtől kérnek egy tippet hogy vajon ki lehet, ha nincs tipp vagy a gyanúsított tagadja le is zárják a nyomozást.

Az ilyen nm nagyon van törvényileg leszabályozva, inkább az oldal ászf-ét kellene megnézni.

Nekem pl. dinamikus IP címem van, tehát néha mást oszt nekem ki a szolgáltató, azt durva lenne bizonyítékként felhasználni. De még ha azt néznék, hogy ugyanarról az eszközről történik regisztráció, miért ne használhatnának többen egy gépet? Ha a munkahely sejti, hogy ki az, akkor gondolom indíthatna ellene vmi rágalmazási ügyet, de csak akkor, ha tényleg valótlan dolgokat állított az illető. Ha igazat ír, és tényleg a munkahely a sáros, akkor persze, hogy nem tetszik nekik a negatív kritika, de a végén még nekik kellene kártérítést fizetni a volt munkavállalónak a jogellenes dolgokért amit tettek. Amúgy meg sok munkáltató a kisujját sem mozdítja, amíg nem kap nyilvánosságot 1-1 galádságuk, utána viszont kénytelen változtatni.

Ez egy ilyen tipikus 'rossz munkahely' felfogás, hogy biztos ugyanaz írja, fel sem merül bennük, hogy talán több volt alkalmazottjuknak is rossz véleménye van róluk :)

Egyfajta whistleblowing is lehet. Attól még, hogy anonim módon kell értékelést beküldeni, nem biztos, hogy nem vállalja, hogy ő volt, sőt. Ha valami visszaélést jelez, fontosabb az igazság, mint az oldal ászf-je. Lehet, hogy hivatalos úton is jelezte a leírt dolgokat a munkahelyén és pont azért nem dolgozhat már ott...Ilyenkor a cég helyében felvenném a kapcsolatot az illetővel (ha sejtik ki az) és megkérdezném tudja-e bizonyítani az állításait. A cég érdeke is ez lenne, ha nincs takargatnivalójuk.

#7 Ott a pont! A cég a hülye, ha csendes megegyezés/ bocsánatkérés helyett hagyja, hogy a nagy nyilvánosság is megtudja milyen tisztességtelenek. Ha igazak az állítások, akkor nem rágalmazás, a cégre nézve meg súlyosbító körülmény hogy kaptak jelzést a visszaélésekről mégsem tettek semmit.

Ez mondjuk leginkább azokra az oldalakra igaz, ahol nem csak számskálán lehet értékelni, hanem szövegesen is.