Vannak a munkaszerződésekben azok dolgok konkurenciához nem mehet át Pl. 2 éven belül. Ezeket hogyan érvényesítik a munkaadók? Ezek a kikötések érvényesek lehetnek-e ha próbaidőn belül mond fel az illető?

"Vannak a munkaszerződésekben azok dolgok konkurenciához nem mehet át Pl. 2 éven belül."

Ilyen eleve nem lehet benne.

"Ilyen eleve nem lehet benne."

Hogyne lehetne. Versenytilalmi megállapodás a hivatalos neve, és ahogy előttem már írták, ezt a korlátozást ellentételeznie kell a munkáltatónak anyagilag.

"Egyrészt nem köteles elmondani hol dolgozik, titkolni is tudja az ember, hol dolgozik az előző munkaadója előtt."

Ez nem jelenti azt, hogy ne jutna bármilyen más módon a tudomására, hogy a konkurenciánál helyezkedtél el.

"Ilyenkor pert indít korábbi munkahely a korábbi munkavállalójával szemben. Per nélkül megítélik a kártérítést a volt munkaadónak?"

Nyilván ha nem fizedet ki a "kötbért" önként és dalolva, akkor peres úton követelheti a volt munkáltatód. Ha neked szükséged van még perköltséget, valamint végrehajtási költséget is fizetni, akkor hajrá!