Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » 24/48 órás munkarendben...

24/48 órás munkarendben milyen feltételeket kell biztosítani a munkáltatónak?

Figyelt kérdés

Főként a pihenőidőre kitérve.

Hol lehet ennek relevánsan utánanézni?


márc. 6. 11:06
 1/3 anonim ***** válasza:
76%
A gyakorlatban? Semmit. Ha itt őrzési feladatokról van szó, akkor felejtsd el a jogszabályokat. Ha rossz helyet találsz, akkor talán adnak tollat amivel írhatsz és jobb esetben egy forgószéket. Amúgy se wc, se víz, se fűtés... sajnos sok az ilyen. Aztán lesétálhatsz napi 20 km-t is, mint járőrözés. A jobb helyeken meg éjjel pihenhetsz a széken 1-2 órát. A szabadságról meg utólag tudsz csak. 24-et lenyomod, aztán 48 pihenő (nem mindig) és hó végén tudod meg, hogy a 48 pihnőbe valójában te szabadságon voltál. Ráadásul 4 órába vagy bejelentve, jó helyeken 8-ba... Aztán persze vannak jó helyek, halottam olyat, hogy valaki matracot visz éjjelre, vagy kicsi a telep, akkor a járőr nem hosszú idő... csak ezeken nincs üresedés, a nagy átlag meg sajnos a rosszabb fajta.
márc. 6. 11:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:

Bármit megtehetnek hiába a jogalkotás?

Azt miből látom hogy csak négy órában lennék bejelentve ha van ügyfélkapum?

márc. 6. 12:32
 3/3 anonim ***** válasza:
56%
Azzal nincs baj általában, mert azt elmondják, meg a fizetést is úgy kapod. A bejelentett részt utalásba, a többit ott helyben borítékba. De van olyan is, amikor megkérdezik, hogy milyen bejelentést akarsz, 4 vagy 8 órát, mert valamelyiknél több pénz jut a zsebbe, de ezen a helyen nem voltam, csak érdeklődés szintjéig.
márc. 6. 16:19
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!