Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Lenne-e esélyünk a munkaügyi...

ZJozsef84 kérdése:

Lenne-e esélyünk a munkaügyi bíróságon, biztonsági cég ellen?

Figyelt kérdés
Havi 240-300 órákra osztanak be, elméletben 24/48-as de legtöbbször sűrűbb a beosztásunk, órabér bármennyi óránál ugyanannyi. 24 órás műszakban nincs pihenőidőnk, ha véletlen elfelejtünk (pl. sorompót lecsukni, ruházat pl. nincs fekete bőrcipőnk, amit ők nem állnak)pénzlevonások. Adójóváírást engedélyünk nélkül felvették pár hónapig, persze mi nem kaptuk meg, nem rég új cégnevet vett fel... azóta elméletileg nem igényelték de az addigi pénz lenyúlták. 3 hónap munkaviszony után azonnal kirúghatnak, ha nem tetszik nekik valami. Lehet, hogy kis semmiségeknek látszanak, de elég nehéz ilyen feltételek mellet dolgozni.
2011. szept. 17. 15:00
 1/4 anonim ***** válasza:
79%
Amiket fel soroltál mind törvénybe ütköznek, tehát lenne. De amíg mindent eltűrtök addig semmi sem fog változni.
2011. szept. 17. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

miért nem fordultok írásos bejelentéssel, panasszal, a szakmai a helyileg illetékes, megyei Kamarátok felé?

(miért fizetitek ki, a Kamarai tagsági díjjat, ha nem veszitek igénybe a jogsegély szolgáltatásaikat?)

[link]

[link]

területileg illetékes szervezetek:

[link]

országos:

[link]

2011. szept. 17. 15:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

hali


Igen van esély ,de valami bizonyítékot szerezz. Pl a jelenlétidet amit a főnök aláír azt tedd el ,hogy legyen valami ellene.


Azt viszont tudd ,hogy ki fognak rúgni ,ha bíróságra mész. Járt már sajnos így egy barátom=/

2011. szept. 17. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszi mindenkinek a sok jó infót.
2011. szept. 18. 12:22

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!