A munkáltatónak jogában áll fegyelmit adni, ha a munkavállaló nem írta alá a túlmunka elrendelő papírt és nem jelent meg a túlmunka idején a munkahelyén?

"Az éves túlórakereten belül akármennyi túlmunkát elrendelhet."

Cseszheti, ha nem megyünk be. Akkor maximum ő maga fog túlórázni és magának rendeli el. :D

Mondjuk én soha nem is túlórázom egy percet sem. Hétkor kezdődik a munkaidő ezt általában be is tartom, akkor nyolcig reggelizünk, utána dolgozunk tízig. Akkor tizenegyig pihenünk, utána 11 kor hasítunk haza ebédelni. 13 óra tájt visszamegyünk, háromig alszunk, aztán ismét hasítunk haza.

A munkaidő ugyan négyig lenne hivatalosan, de még sohasem töltöttük ki, arra meg , hogy még túlórázzunk is gondolni sem mernek mert akkor a főnök élve el sem menne innen.

"A túlmunka megtagadása mint rendkívüli felmondási ok

A jogszerűen elrendelt túlmunkavégzés munkavállaló által történő megtagadása ugyanakkor rendkívüli felmondási ok lehet. A Legfelsőbb Bíróság egy konkrét esettel kapcsolatban kimondta, hogy az a munkavállaló, aki a munkáltató által jogszerűen elrendelt túlmunka elvégzését megtagadja, szándékos és lényeges kötelezettségszegést követ el. A munkáltatónak a túlmunka elvégzéséhez fűződő bizonyított, méltányolható érdeke tehát megalapozhatja a rendkívüli kötelezettségszegés jelentős mértékét és a munkáltatói rendkívüli felmondást (BH2004.428)."

"Cseszheti, ha nem megyünk be."

Ne menj, ha nem akarsz. De tovább ott dolgozni sem kötelező.

Csak gondoltam szólok.