Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A vasárnapi +50%-os és az...

A vasárnapi +50%-os és az ünnepnapi 100%-os bérkiegészítést diákmunkára is előírja a törvény?

Figyelt kérdés
Egész nyáron át diákmunkát fogunk végezni, és munkát adó szerv tudom hogy kifizeti ezeket a pótlékokat a diákszövetkezetnek, de mi csak az alapórabérünket kapjuk meg és szeretnénk ez ellen fellépni hiszen ezek a pótlékok szerintem járnának nekünk.

2012. máj. 21. 15:03
 1/8 anonim ***** válasza:
38%

nem,diákként nincs ilyen.


Este 10-reggel 6ig kapsz emelt órabért,és ennyi.

Nincs se hétvégi,se ünnepnapi pótlék.

Legalábbis 95%-ánál nincs

2012. máj. 23. 09:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim válasza:
100%

Nekünk szombatra és vasárnapra is túlórapénzt számolnak diákként, azaz az 535 Ft-os minimál órabér helyett 1070 Ft az órabér. A normál (hétköznap) éjszaka után 15%-os pótlék jár, azaz 615 Ft az órabér, de szombat és vasárnap éjjel ezt is duplázzák (1230 Ft).

Mi úgy értük el, hogy pótlékot kapjunk, hogy megbeszéltük a cég vezetőjével, akinek dolgozunk, hogy átmegyünk egy másik iskolaszövetkezethez, akik ezt a bért ajánlották. A vezetőnek lényegében teljesen egál, hogy melyik szövetkezetnek fizet, csak nekünk, munkavállalóknak nem mindegy, hogy a kedves iskolaszövetkezet lenyeli-e magának a kiszámlázott pótlékokat, vagy sem...

2012. máj. 28. 00:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim válasza:
Kedves kérdező, hogy alakult végül a bérezés? Sikerült esetleg panaszt tenni, ha kedvezőtlenül jártak el?
2012. júl. 30. 22:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 A kérdező kommentje:
Hát ünnepnapra kaptunk + 50%-ot és ennyi. Különböző jogi dolgokkal megmagyarázták hogy mi miért nem jár.
2012. aug. 10. 23:27
 5/8 anonim válasza:
Micsoda? Ünnepnapra dupla pénz jár!!! Egyébként melyik ez a kedves szövetkezet, ill. ha szabad kérdeznem, melyik cégnek dolgozol?
2012. aug. 11. 01:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim válasza:

66. A bérpótlék

139. § (1) A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.

(2) A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére.

140. § (1) Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett, a 101. § (1) bekezdés d)–e) pontban meghatározott munkavállalót ötven százalék bérpótlék illeti meg.

(2) Munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett munkavállalót száz százalék bérpótlék illeti meg.

(3) A (2) bekezdés szerinti bérpótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.

141. § A több műszakos tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár.

142. § A munkavállalónak – a műszakpótlékra jogosult munkavállalót kivéve – éjszakai munkavégzés esetén, ha ennek tartama az egy órát meghaladja, tizenöt százalék bérpótlék jár.

2012. aug. 11. 11:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
Egy strandon dolgozom, és a Diákbázis az szövetkezet. Hát így nyár végére már úgymond mindegy, ez lett sajnos.
2012. aug. 29. 21:39
 8/8 anonim válasza:
Ez esetben sajnálom, én mondjuk reméltem, hogy egy szövetkezet a diákok érdekeiért lép fel, de ahogy látom, ez nem így volt. Szomorú, főleg, hogy a pótlékokat kiszámlázták, csak ti nem kaptátok meg.
2012. aug. 30. 00:52
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!