1, Beleszámít-e munkaviszonyba a rokkantságiba eltöltött idő? 2, Mi történik akkor ha lejár a 3 év rehabilitációban eltöltött idő és 2014 dec 31ig nem hívják be felülvizsgálatra akkor 2015 január 1 tŐl semmilyen ellátást nem fog kapni?

A rehabilitációs járadék 2 vagy 3 évre adható, de a 3 a maximum. Mielőtt lejárna a rehabilitációs járadék, menjenek be a nyugdíjintézethez és kérjenek papírt, amit ki kell tölteni és kérjék a felülvizsgálatot.

Ha letelik a 3 év, akkor utána is lehet bizonyos juttatásokat kapni, csak az egészségügyi állapottól függ, hogy milyet.

A rokkant nyugdíj még pár éve beleszámított a munkaidőbe, de azt nem tudom, hogy nem változtattak-e rajta mostanában.

Igazából azok a bevételek, jövedelmek, amikből vontak nyugdíjjárulékot, azok beleszámítanak a nyugdíjévekbe.

A munkaviszony és a szolgálati idő az két külön fogalom. (A szolgálati időbe bele számít munkaviszony és sok más is (pl katonaság, egyetemi tanulmányok), munkaviszonynak viszont csak a „munkával töltött idő” számít (pl munkaviszony, közszolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, tisztségviselő, megbízási jogviszony stb)

Jelenleg 12 év munkaviszonya van és 23év munkaviszonynak nem minősülő szolgálati idő. Tehát Összesen 35 év szolgálati ideje van, ami nem egyenlő 35 év munkaviszonnyal.