Ha terhesen kötsz munkaszerződést csaló lehetsz?
Komolyan megteheti az OEP hogy megvonja az édesanyáktól a gyermeknevelési támogatásokat, semmissé nyilvánítja a biztosítotti jogviszonyukat és a kiutalt összegek vissza fizetésére kötelezi őket?
Ebben az országban mindenki hatóság és bíró is egyben? De dolgozzál és szüljél gyereket. A feltételek senki sem biztosítja és ha Te próbálod magadnak akkor átgázolnak rajtad.
Miért ne vállalhatna egy kismama a valóságban munkát? Mi van ha tényleg néhány héttel-hónappal szülés előtt sikerült elhelyezkednie?
válasza: válasza: válasza:"Komolyan megteheti az OEP hogy megvonja az édesanyáktól a gyermeknevelési támogatásokat, semmissé nyilvánítja a biztosítotti jogviszonyukat és a kiutalt összegek vissza fizetésére kötelezi őket? "
Mért tehetné meg? Honnan vetted ezt a baromságot?
válasza:Ha elolvasod a cikket figyelmesen, akkor észre fogod venni, hogy a csalás lehetősége 2010 májusáig volt adott. Azóta ugyanis 365 nap biztosítti viszony kell, ami erősen korlátozza a terhesség alatt létesített munkaviszony értelmét. Persze teljesen nem zárja ki.
Én magam egyébként 3 olyan nőt ismerek, aki ezt csinálta, úgyhogy az OEP eljárása nem nélkülözi a realitást.
(abba meg főleg ne menjünk bele, hogy a munkáltatóval mekkora kib@szás, ha nincs benne a stikliben)
válasza:Hátha direkt kijátssza a törvényt akkor igen az csalás.
Az egyedülálló magasabb családit is felülvizsgálhatnák, mert azzal is baromi sokan csalnak.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!