Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Milyen mértékű lehet a munkavé...

Milyen mértékű lehet a munkavégzés során be következett anyagi kárért való felelősségre vonhatóság vagy felelősségre vonás?

Figyelt kérdés
Egy multinacionális raktározó és speditőr cégnél dolgozom mint targonca vezető. A közelmúltban volt egy kisebb bakim egy negyed palettányi alkatrésszel.A kérdésem az lenne, hogy hivatalosan mekkora összeget vonhat le tőlem a cég, a keletkezett kár után?

2017. okt. 29. 02:36
 1/4 A kérdező kommentje:
Bocsánat! Véletlenül rossz kategóriában kérdeztem. Esetleg valaki tudna segíteni abban, hogy tudom át állítani? Előre is köszönöm...
2017. okt. 29. 03:34
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

Ez talán segíthet.


[link]

2017. okt. 29. 08:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
39%
Amúgy így nem lehet megmondani, előbb ismerni kellene azoknak az alkatrészeknek az értékét.
2017. okt. 29. 08:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Nálunk 120 nettó a max, 4-5 hónapra lebontva, fizuból levonva.

A többit fedezi a biztosítás.


De ez csak bevállt embereknél működik.

Próbaidősők vagy 1-1.5 éveseknek felmondanak.


Pl tipik.

A cég kibérelt egy fülkés gépet.

Senki nem szokta meg, plusz mivel a sebesség is le volt tiltva benne ezért csak akkor volt használva ha esett az eső. Amúgy ott állt senki se használta a tiltas miatt


Jött a próbaidős, nem jutott géphez...ki be szállt a pda zas miatt, 1x nem zárta jól az ajtaját, leszakította...

Masfél milla kár.

Rávarrtak 560at és felmondás.


Ugyanez a szitu régi kollégával

120 fizu levonás 5 hónapra leosztva.


Am targisként törhetsz-zúzhatsz-boríthatsz....szinte mindent elneznek ha jó vagy.

de a gépben nem okozhatsz kárt, az álltalában felmondás.

2023. júl. 19. 19:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!