Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » A kpop-ban sok gyakornok...

A kpop-ban sok gyakornok miért nem jut el a debütálásig?

Figyelt kérdés
Sok kemény évek után néhány gyakornokot nem engednek debütálni. Miért? :(

2020. dec. 3. 18:35
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Feladják vagy a cég úgy gondolja hogy nem megfelelő emberek, mert nem bírnák jól a hírnevet
2020. dec. 3. 18:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
73%
Nem mindenki tehetseges a gyakornokok kozul:C
2020. dec. 3. 19:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
25%

Mert alapból a a kpop nem a tehetségről szól hanem hogy ki hajlandó ledolgozni napi 20 órát is ha kell és ki mennyire is engedelmes...

általában azokat nem debutáltatják akik úgymond nem akarnak pár év hírnévért feladni az emberseguket és egy olyan halott bábuvá változni akiket ugy rángatnak ahogy akarnak érdekes mert eszembe jutott pont most egy jó név erre

Fordított Pinokkió szindróma!

2020. dec. 3. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim válasza:
93%
Sokan vannak, akik nem mennek el meghallgatásra, hanem az utcán leszólítják őket, mert szépek, és felajánlják nekik a gyakornoki szerződést, de közben kiderülhet, hogy az adott ember képtelen megtanulni énekelni vagy táncolni. Vagy még azelőtt kilép, mielőtt debütálna egy csapattal. Pl ott a YG, volt egy tonna lány gyakornoka, mégis csak 4 debütálhatott (ez a Blackpink), ezért gondolom sokan elhagyták a céget.
2020. dec. 6. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
0%

4-es ezt hol olvastad? Mert kb semmi köze sincs a valósághoz!

Először is Szöulban annyi zenei-művészeti suli van és ott a nem hivatalos idol képző a sopa ahonned az idolok 90%-a jött...

Egyszerűen nem éri meg a cégeknek utcán keresgélni nem inkompetens alakokat akikről azt sem tudjak hogy kicsodák mikor százasával válogathatnak olyan sulikból ahol már fél-kész embereket válogathatnak akik már tanulnak énekelni táncolni szineszkedni...!

Azért nem debütál sok egyen mert akkor jönnek rá hogy mennyire is embertelen ez a szakma valamint ők nem akarjak az emberseguket feladni!

2020. dec. 6. 10:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim válasza:
100%

A négyesnek tényleg igaza van, Vegyük páldául Taeyongot az NCT-ből. Ő az utcán szólították le és kérdezték meg, hogy nem akarna-e csatlakozni az SM-hez. Azt is mondta, hogy semmi tehetsége nem volt, csak a kinézete és a cégnél tanult meg mindent. Persze ez a ritkábbik eset.

Viszont a 3-ast nem értem miért pontozták le, hiszen neki is igaza van. Az idolokat lehet "bábuknak" nevezni akiket a cégük rángat úgy ahogyan akarják. Mondjuk szerintem ha valaki idol akar lenni, akkor azért valamennyire tisztában van, hogy milyen hátrányok vannak és, hogy mi lesz a szerződésében majd, és ezt be is vállalja évekre. Már gyakornoki idő alatt is sok teher helyezedik rájuk. Ez gyakornokok nagyrésze nagyon fiatal így még valszeg tanulnak is, ami nagyon nehezen összeegyeztethető a gyakornokoskodással. Az lehet, hogy egy gyakornok sok évig ott van, de közben lehet, hogy jön egy jobb gyakornok aki mondjuk tehetségesebb nála vagy szebb vagy akármi. Illetve ugyebár a gyakornokoknak minden hónap végén vannak tesztjeik táncból, éneklésből, rappelésből, súly mérés, a külfüldieknek koreai nyelv tanulás. Ha nem felelnek meg, nincs debüt. Illetve amikor bejelentik, hogy új bandát akarnak létrehozni, akkor a gykornokoknak mágjobban rá kell feszülniük, hogy legjobbként kerüljenek ki és debütálhassanak. Sokan ezt nem bírják és inkább otthagyják a céget vagy maguktól, vagy azután, hogy nem debütáltatták az új bandában.

2021. ápr. 7. 00:47
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!