Jogosan vagyok felháborodva? azért nem kaptam jutalmat a cégnél, mert nekem nincs az osztályon egyedül gyerekem és úgy sem kell senkit eltartanom Ezzel magyarázták.

Totál jogosan.

Teljesen jogos. Ez gyakorlatilag hátrányos megkülönböztetésnek is számít, ugyanis az embereket aszerint sem szabad megkülönböztetni, hogy van e gyereke, vagy sem. Ha valóban ezzel indokolták, érdemes nézelődni, és lépni, amint lehet, és a felmondásnál felidézni ezt a szemét húzásukat. Bár sajnos lehet, hogy pont ezzel teremtenek neked direkt olyan helyzetet, hogy te dönts úgy, hogy felmondj, mert valami miatt nem szimpatizálnak veled, csak nem tudnak indokot keresni, hogy elküldjenek. Persze ez csak feltételezés részemről, mert nem ismerem nálatok a körülményeket, de nem ritka eset a való életben.

Ez egyenesen undorító....

Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulj, ha egyáltalán még létezik.

Persze csak ha tudod bízonyítani

Teljesen jogos a felháborodásod ez hátrányos megkülönböztetésnek minősül!