Hogyan lehet szakszerűen felmondani a határozott idejű szerződést munkavállalóként?
Figyelt kérdés
Nem kötöttük ki előre, hogy határozott idejű lesz a szerződés. Nyomos indokkal úgy láttam, hogy felmondthatom, ha aránytalanul hátrányosan érintő dolog következik be. Ha költözés miatt mondanék fel, akkor milyen jellegű felmondást, vagy papírokat szükséges csatolni a felmondásomhoz? A költözés lehetetlenné tenné a bejárást.2023. nov. 17. 20:30
1/3 anonim 
válasza:
válasza:"Nem kötöttük ki előre, hogy határozott idejű lesz a szerződés."
Akkor most az vagy sem? Ha nincs benne kikötve, hogy határozott idejű, akkor automatikusan határozatlan.
Ha mégis határozott idejű lenne, akkor köteles vagy megindokolni a felmondást. Teljesen megfelelő indok a költözés egy távoli helyre, ami lehetetlenné teszi (legalábbis nagyon megnehezíti) a munkába járásod. Nem kell hozzá csatolni alapból semmi bizonyítékot, amivel ezt igazolnod kell.
A felmondás csak abban különbözik a szokványostól, hogy ezt meg kell indokolnod.
2/3 A kérdező kommentje:
Ne haragudj rosszul fogalmaztam, szóban nem kötöttük ki, csak a szerződésben volt benne, amelyet előtte nem olvastam át, ami az én hibám, de siettetett a munkáltató is, hogy írjam alá, meg minek olvasom... De, ha a költözés elég ok, akkor jól van. Azt is tudom, hogy nem minden ok elfogadható.
nov. 19. 17:28
3/3 anonim válasza:
válasza:Értem. A válaszom ettől függetlenül nem fog módosulni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!